Le supérieur se mobilise pour le climat et le développement durable
Dans la perspective de la COP21, la CPU et la CGE ont lancé, en novembre 2014, un appel à initiative en vue de répertorier les initiatives des établissements sur les thèmes du climat et du développement durable : 327 initiatives ont été inventoriées à ce jour.
En savoir + :: Appel à initiative "climat" et "développement durable" : les 327 propositions des universités, écoles et grands établissements
Éducation et emploi : quelles différences entre les sexes ?
Chez les 25-34 ans, les femmes sont plus nombreuses que les hommes à avoir un diplôme de l’enseignement tertiaire dans 33 des 36 pays disposant de données comparables. Des inégalités persistent entre les sexes dans certains domaines : les hommes sont plus nombreux à étudier les sciences, l’informatique et l’ingénierie, tandis que les femmes dominent les domaines de l’éducation, de la santé et de la protection sociale. Malgré un niveau de formation plus élevé, les jeunes femmes affichent toujours un taux d’emploi inférieur à celui des jeunes hommes, même si l’écart entre les sexes est bien plus faible chez les diplômés de l’enseignement tertiaire que chez les individus dont le niveau de formation est inférieur. Les revenus des femmes diplômées de l’enseignement tertiaire représentent environ trois quarts de ceux des hommes, à niveau égal de formation. Ce constat peut s’expliquer en partie par la sous-représentation des femmes aux plus hauts niveaux de l’enseignement tertiaire et dans certains domaines d’études donnant accès à des emplois très rémunérateurs.
Ocde, Indicateurs de l’éducation à la loupe, n°30, mars 2015, 4 p
Les chiffres-clés de l'apprentissage
"Le Monde" et son partenaire "DigiSchool" proposent un dossier en ligne sur l'apprentissage. Publiées sous forme d'infographie, les principales données sont issues de l'étude de la Dares parue en février de cette année.
Consulter le dossier Le Monde.fr, 8.4.15
Les employeurs de l'Economie sociale et solidaire inquiets pour le financement de la formation des emplois d'avenir
"Les crédits du Fpspp (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) pour la formation des emplois d'avenir vont passer de 20 millions d'euros en 2014 à 10 millions d'euros cette année, alerte l'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (Udes), au moment où les entrées en formation sont en augmentation".
La liste des 31 premiers campus des métiers et des qualifications est publiée
En attendant les résultats du troisième appel à projets sur les campus des métiers et qualifications lancé fin février, la liste des 31 premiers campus des métiers et des qualifications est parue au Journal officiel.
Conseil en évolution professionnelle : des services en ligne à l'initiative de quatre Opacif
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est entré en vigueur en janvier 2015. Instauré par la loi du 5 mars 2014, il est assuré par plusieurs opérateurs désignés par l'État pour leur expertise en matière de conseil et pour leur couverture nationale : les Opacif, Pôle emploi, l'Apec, Cap emploi, les Missions locales et d'autres opérateurs choisis par les régions. Gratuite et confidentielle, la prestation permet à ses bénéficiaires de concrétiser leurs projets personnels d'évolution. Quatre Opacif ont mutualisé leurs moyens pour mettre en ligne des sites internet dédiés à cette nouvelle activité : l'Afdas (culture, communication, médias, loisirs), le FAF.TT (travail temporaire), Unifaf (sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif) et Uniformation (économie sociale, habitat social et protection sociale). Basés sur une architecture commune, ces sites internet offrent une première information sur la prestation et permettent d'être mis en relation avec un conseiller : un système d'aiguillage permet, en fonction des situations professionnelles, d'être orienté vers l'opérateur CEP le plus adapté (au sein du réseau des Opacif ou vers les autres opérateurs désignés par l'État).
Les impacts de la réforme sur la formation des salariés, mardi 5 mai
Vous souhaitez connaître les différents dispositifs d'accès à la formation des salariés ? Identifier les différents interlocuteurs ? Cette animation proposée par le CarifOref Midi-Pyrénées, le 5 mai de 9h30 à 12h30, vous permettra d'acquérir un premier niveau d'information, à travers un panorama complet de ces dispositifs et des nouvelles dispositions induites par la loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation : le compte personnel de formation, l'entretien professionnel, le conseil en évolution professionnelle ...
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Référentiels de compétences et d'activités, passeport formation... le jeudi 7 mai
Cette animation permettra aux participants de comprendre les référentiels de compétences et d'activités, de les utiliser avec pertinence et de s'initier à leur élaboration. Au programme :
- panorama des référentiels et articulation ;
- référentiels pour la formation et la certification : objectifs, contenus et méthodes d'élaboration ;
- traçabilité de la compétence.
Alternant exposé, échanges et cas pratiques, cette session est destinée aux formateurs, responsables d'organismes de formation, consultants-formateurs et responsables des ressources humaines.
Elle aura lieu le 7 mai de 9h30 à 17h, au CarifOref, 19 rue Carmin à Labège.
De nombreux acteurs présents à la Conférence sur la réforme de la formation professionnelle
Vous avez été nombreux à participer à la conférence « La réforme de la formation professionnelle à l’éclairage des décrets » organisée par le CarifOref Midi-Pyrénées, ce vendredi 27 mars à la Mcef de Bellefontaine. Les interrogations et les incertitudes qui demeuraient encore un an après la promulgation de la loi ont pu être levées grâce aux experts intervenant en séance. Le Centre Inffo, en charge de l’animation, et nos partenaires témoins, l’Apec et la FFP ont su répondre en direct aux nombreuses interpellations sur le Spro, le CEP, le CPF ou encore la restructuration de l’offre de formation.
Le CarifOref Midi-Pyrénées vous propose de retrouver l’ensemble des présentations : diaporamas, dossier de presse, dossier et note documentaire sur notre site.
Si vous souhaitez conforter votre connaissance de certains aspects liés à la mise en œuvre de la réforme, n’hésitez pas à consulter le programme de professionnalisation 2015 du Cariforef qui pourra répondre à vos attentes !
Avis d'appel d'offres du Fafsea Midi-Pyrénées - "Conduire l'entretien professionnel"
La Délégation régionale du Fafsea Midi-Pyrénées lance un avis d'appel d'offres pour des prestations de formation "Conduire l'entretien professionnel" à destination des salariés agricoles. La date limite de réception des candidatures est fixée au 7 mai 2015 à 17h.
Pour en savoir plus : Avis d'appel d'offres du Fafsea Midi-Pyrénées - Avis N°10_017_2015
