Et si la culture d'entreprise mettait tout le monde d'accord !

Par Didier Pitelet. Au moment où « Liberté & Cie » devient le livre de chevet des managers en quête d’inspiration devant les « entreprises libérées » et où les Français font de la réputation sociale et sociétale le premier critère de confiance (et donc de défiance) vis-à-vis des grandes entreprises (Baromètre Burston Marsteller, mars 2015 dans lequel la plupart des entreprises du CAC 40 décrochent en terme de réputation à l’exception de Danone, Michelin ou encore Carrefour), force est de constater que l’enjeu de la réputation est encore un simple enjeu de com’ face à une culture d’entreprise qui « fout le camp ». Suite de l'article...