CARIF-OREF Ile de La RéunionLa loi du 5 mars 2014 vise à ce que les entreprises appréhendent la formation comme un facteur de compétitivité à part entière. Cette loi exhorte les entreprises à être plus attentives à leur politique de formation en permettant un ajustement plus souple à leurs contraintes économiques. Ainsi définie, la formation doit faire preuve de résultats quantifiables, mesurables. Elle doit apporter des preuves tangibles de sa rentabilité sur toutes les dimensions humaines et organisationnelles. L'évaluation de la formation permet de donner un sens à la formation et d'apprécier ses résultats et ses acquis aussi bien pour l’entreprise que pour le salarié. Voir l'article...