Hauts potentiels en entreprise : comment les identifier ?

Par L'Atelier de l'Emploi. Les entreprises envisagent de plus en plus la gestion des talents comme un véritable accélérateur de performance. Pour les services RH, identifier ces collaborateurs susceptibles de générer davantage de valeur que les autres employés (les hauts potentiels –  ou HIPO pour HIgh POtential) est devenu une nécessité. Suite...