02 avril 2015

Formation professionnelle : une mission pour mettre les universités au service des salariés

Carif Oref Midi-Pyrénées"A l'heure actuelle, les établissements d'enseignement supérieur ne représentent que 3,1 % du marché de la formation professionnelle. Pour augmenter ces performances, la ministre de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, Najat Vallaud-Belkacem, a chargé François Germinet, président de l'université de Cergy-Pontoise, d'une mission, le 19 mars 2015, lors des rencontres universités-entreprises".
Lire la suite sur Localtis.info du 23.3.15

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Agefos PME lance de nouveaux services pour le CPF

Carif Oref Midi-PyrénéesAgefos PME Midi-Pyrénées informe les salariés et les entreprises sur le Compte personnel de formation (CPF) :
- D'ici la fin du 1er semestre 2015, l'Opca sera interfacé informatiquement avec la Caisse des dépôts ;
- Depuis mars, un numéro vert "Allo CPF Agefos" au niveau national (0 800 880 826) apporte un premier niveau d'information, informe les publics cibles sur les grands principes juridiques du CPF et ses modalités de mise en œuvre, sensibilise sur la phase de lancement du dispositif.
Agefos PME Midi-Pyrénées

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40 ans d'apprentissage à l'Education nationale

Carif Oref Midi-Pyrénées"L'apprentissage au sein de l'Éducation nationale évolue discrètement depuis 40 ans. Au début des années 90, l'offre s'organise et s'institutionnalise ; pour autant, les effectifs restent en deçà des ambitions. Règles gestionnaires inadaptées et déficit de légitimité chronique au sein du monde de l'éducation sont en partie en cause. La volonté politique actuelle de lever ces freins passe par l'encouragement à la mixité des parcours de formation, ainsi que par le renforcement des partenariats avec les acteurs du monde économique".
Bref, n° 333, 2015, 4 p.

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Alternance, apprentissage : quelles articulations ?

Carif Oref Midi-PyrénéesL’Institut français de l’éducation publie un dossier sur l’enseignement professionnel et l’alternance. Celui-ci propose une approche sociologique de la voie professionnelle, ainsi que des repères historiques, une comparaison de l’apprentissage en France, en Allemagne et ailleurs, son rôle pour l’insertion dans l’emploi.
Dossier de veille de l’Ifé, n°99, février 2015, 28 p.

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Le Trophée contrat de génération édition 2015

Carif Oref Midi-PyrénéesLa nouvelle édition 2015 du Trophée contrat de génération s’adresse aux entreprises de 50 salariés et plus ayant mis en place un accord contrat de génération. Il a pour objectif de valoriser des pratiques exemplaires, en termes de négociation et de contenu d’accords. Le trophée récompense les entreprises qui initient ou renforcent des pratiques en matière de gestion des ressources humaines afin de développer l'insertion des jeunes, l'emploi des seniors ou la transmission des compétences.  La manifestation est organisée par le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social,
La date limite pour candidater est fixée au 28 avril 2015 inclus. Les deux entreprises finalistes seront conviées, entre le 26 et le 29 mai 2015, à la remise des Trophées en présence du ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.
Programme et règlement

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IMT, un nouvel outil sur le web pour s'informer sur le marché du travail

Midi-Pyrénées - Formations MétiersLancé récemment par Pôle emploi, l'outil IMT (Information sur le marché du travail) permet de connaître la situation du marché du travail dans un secteur, un métier ou une région.
Le service Information sur le Marché du Travail est accessible gratuitement sur pole-emploi.fr. Il offre un accès simple et rapide aux informations et statistiques du marché du travail pour un métier, un secteur d'activité ou une région. Voir l'article...

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De nouvelles formations en apprentissage à la rentrée 2015

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)La Région Poitou-Charentes a décidé en janvier, février et mars 2015 de financer 294 places supplémentaires. Ces places seront réparties dans 25 formations proposées dans les CFA et sections d'apprentissage de Poitou-Charentes.
Le Guide régional des formations en apprentissage, en cours d'actualisation, détaillera prochainement l'ensemble de l'offre d'apprentissage, compte tenu de ces ouvertures, de la fermeture, de modifications ou du transfert de formations entre CFA de Charente.
A noter parmi les ouvertures, 8 formations de niveau I ou II, 7 formations de niveau III. Voir l'article...

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Plus de 33 000 contrats de génération conclus

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le contrat de génération instaure une aide pour l’embauche d’un jeune en CDI associée au maintien en emploi ou à l’embauche d’un salarié âgé.
Selon Dares Analyses de mars 2015, on comptait plus de 33 000 contrats de génération conclus au niveau national fin 2014. Le profil-type du binôme des contrats de génération est un jeune homme ouvrier déjà présent dans l’entreprise associé à un homme senior titulaire d’un emploi qualifié. 1,5 % des jeunes embauchés en 2013 en contrat de génération et 3,6 % des seniors sont des travailleurs handicapés. Le commerce, l’industrie et la construction sont les principaux secteurs utilisateurs du dispositif. 23% des contrats de génération ont duré moins d’un an.
Consulter l’étude de la Dares. Voir l'article...

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Un droit au DIF pour les élus des collectivités locales

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Les membres des conseils municipaux, départementaux et régionaux vont bénéficier d'un droit individuel à la formation d'une durée de 20 h/an, cumulable sur toute la durée de leur mandat. Il sera financé par une cotisation obligatoire assise sur leurs indemnités (au moins 1 %), à un organisme collecteur national.
La mise en œuvre du DIF relèvera de l'initiative de chacun des élus.  Les formations pourront concerner des formations sans lien avec l'exercice de leur mandat et notamment contribuer à l'acquisition des compétences nécessaires à leur réinsertion professionnelle à l'issue du mandat.
Les modalités de mise en œuvre du DIF, notamment les conditions de la collecte de la cotisation seront déterminées par décret.
Rappelons que les élus locaux ont parallèlement un droit à un congé de formation de 18 jours durant leur mandat.
Loi n° 2015-366 du 31 mars 2015 (art. 15 à 17). Voir l'article...

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Guide des formations agriculture et environnement

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le magazine Campagnes et environnement a publié en décembre 2014 un numéro hors-série consacré aux cursus orientés agriculture et environnement au sein de l'enseignement agricole.
Il présente les formations diplômantes de Bac+2 à Bac+6 (BTS, DUT, licence, master, ingénieur) ainsi que les formations continues.
Consulter le guide. Voir l'article...

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