Great Place to Work vient de publier son palmarès 2015 des entreprises françaises où il faut bon travailler. Les compétences réduites en communication seraient un véritable frein au développement de l’innovation dans les entreprises internationales. Tel est le résultat d’une étude commanditée par Education First et menée par The Economist Intelligence Unit.Seuls 44 % des Français résident dans leur région d’origine. Ou vont-ils ensuite ? Quelles sont les régions les plus attractives pour les salariés français ? Qui part et qui reste ? Pour quelles raisons ? Ces questions ont été posées à un panel de 6 400 salariés, dans le cadre d’une enquête menée par Michael Page et Page Personnel,en partenariat avec RégionsJob. Voir l'article...Le résultat est sans appel : quand les Français ont le choix, ils ne se tournent pas vers la région parisienne. Ils sont seulement 10% à souhaiter y saisir de nouvelles opportunités professionnelles. 
Quatre Opacif, l'Afdas, le FAF.TT, Unifaf et Uniformation mutualisent leurs moyens pour mettre en ligne des services numériques dédiés au nouveau conseil en évolution professionnelle. Une mesure parmi les plus importantes entrée en vigueur avec la réforme de la formation professionnelle.Par Frédérique Guénot. Parce qu’il offre l’opportunité de former ses collaborateurs de manière efficace et à moindre coût, le e-learning dispose de beaux jours devant lui. Mais l’avenir est bien davantage à des formations où la technologie saura s’associer et répondre intelligemment aux besoins des apprenants. Voir l'article...
Par Frédérique Guénot. Confrontés à des évolutions technologiques rapides, à la mutation des usages et par là même aux nouveaux comportements des salariés, les DRH et autres responsables de formation doivent comprendre qu'ils ont un rôle essentiel à jouer pour accompagner et soutenir l'ensemble des salariés dans la révolution que connaissent leurs entreprises. La réponse est sans doute dans la formation. Voir l'article...
Par Frédérique Guénot. Formations continue, formations réglementaires, parcours sur-mesure et ouverts à tous, … L'ENA offre des solutions qui s’adaptent continuellement aux attentes et aux besoins des cadres dirigeants, qu’ils soient français ou étrangers, du secteur public ou privé. Voir l'article...
Par Frédérique Guénot. Face à l’extension du domaine d’action de la fonction RH, la nécessité de formation s’impose d’elle-même. Savoir gérer un environnement législatif en constant mouvement, savoir gérer ses effectifs, accueillir de jeunes talents, et retenir ses meilleurs éléments, sans compter de nombreuses tâches opérationnelles, les défis ne manquent pas pour les RH. Voir l'article...
Par Frédérique Guénot. MOOC, COOC, SPOC, Serious game... Au-delà du simple phénomène de mode, quels sont les enjeux de ces nouveaux modes d’enseignement ? La question se pose avec d’autant plus d’acuité qu’il concerne tant le domaine de l’enseignement supérieur que celui de la formation professionnelle. Comment alors créer un environnement propice à l’apprentissage des collaborateurs dans l’entreprise? Réponse avec Maxime Jore, enseignant-chercheur à Novancia. Voir l'article...
