Une première circulaire expose les conditions de mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité en 2015 et les obligations des employeurs: déclaration, cotisation, fiche individuelle. Une instruction ultérieure précisera les modalités d'acquisition et d'utilisation des points par les salariés, notamment pour se former via le CPF.
Instruction n°1 du 13 mars 2015. Voir l'article...
17 mars 2015
Compte pénibilité : les obligations des employeurs précisées
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