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Formation Continue du Supérieur
6 mars 2015

Les écarts de salaire hommes-femmes édition 2015

http://presse.apec.fr/extension/apec/design/presse/images/topbar/presse/header.pngL’analyse statistique par la variance des données 2013 de salaires fixes des cadres en poste révèle un écart global hommes / femmes à profil identique de 8,5 % : les hommes cadres ont donc un salaire fixe supérieur de 8,5 % à celui des femmes cadres, et ce, à caractéristiques communes (fonction, âge, ancienneté, lieu de l’emploi occupé…). Cet écart est à rapprocher de celui des salaires fixes médians hommes / femmes, qui s’établit à 15,7 % pour la même période. L’écart des salaires médians est supérieur par le fait de profils différents et de situations inégales en entreprise entre les femmes cadres et les hommes cadres.

Consulter l'intégralité de l'étude (format PDF)
Espace presse - Etudes- Les écarts de salaire hommes-femmes 2015. Voir l'article...

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