Egalité homme-femme dans l’entreprise : pourquoi les hommes ont tout à y gagner

Propos recueillis par Frédérique Guénot. Comment impliquer les hommes dans la stratégie d’égalité hommes/femmes dans l’entreprise ? Une question délicate à laquelle les DRH sont de plus en plus contraints à répondre, au regard des études qui révèlent la performance des équipes mixtes. Associée chez Deloitte en charge du réseau « Capital Féminin », Joanne Dreyfus nous livre son analyse. Suite de l'article...