RSE et management font-ils bon ménage ? Incontestablement oui. Introduire de meilleures pratiques dans la gouvernance des organisations, veiller aux relations et aux conditions de travail dans l’entreprise, encourager la diversité... Explications de Martin Richer, consultant RSE, membre du comité de labellisation LUCIE. Voir l'article...02 mars 2015
Une RSE comprise, adoptée, vécue et mise en débat au sein des organisations
RSE et management font-ils bon ménage ? Incontestablement oui. Introduire de meilleures pratiques dans la gouvernance des organisations, veiller aux relations et aux conditions de travail dans l’entreprise, encourager la diversité... Explications de Martin Richer, consultant RSE, membre du comité de labellisation LUCIE. Voir l'article...RSE : Evolution chronologique d’un concept
Déclinaison à l’échelle de l’entreprise du concept de développement durable, la RSE ou responsabilité sociétale des entreprises est un principe qui a évolué de manière considérable ces dernières années, au rythme des définitions proposées par les pouvoirs publics. Voir l'article...3e édition du concours "La parole aux étudiants !" - "Imaginez votre travail demain !"
Depuis 2013, le Cercle des économistes, avec France Culture, le soutien du ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et du Festival d'Aix-en-Provence, organise un concours national destiné aux étudiants de toutes disciplines de 18 à 28 ans. Date limite de participation : 31 mars 2015...
Un jury présidé par Érik Orsenna sélectionnera les 100 meilleures copies permettant à leurs auteurs de participer aux Rencontres Economiques d’Aix-en-Provence qui se dérouleront les 3, 4 et 5 juillet 2015. Les contributions des 100 lauréats seront publiées par Editis. Voir l'article...
Redéfinir l’orientation professionnelle continue
Par Paul Santelmann, Responsable de la Prospective à l’AFPA. Parmi les projets gouvernementaux relatifs à la formation, le conseil en évolution professionnelle est présenté comme une étape nouvelle qui met en lumière les lacunes antérieures en matière d’orientation professionnelle. Cette modification sémantique n’est pas anodine mais elle peut passer inaperçue si l’on ne lui donne pas une intention claire. L’abandon dans les années 80 de la dimension promotionnelle comme élément central et structurant de la formation professionnelle continue, a désorienté les orienteurs. Ceux-ci ont été entrainés vers des objectifs de plus en plus proches de ceux communément portés par les services de placement des chômeurs. Or l’intermédiation entre l’offre et la demande d’emploi relève d’une approche extrêmement réductrice de l’orientation professionnelle. De la même façon la formation a également été réduite à une fonction d’ajustement des éventuels décalages entre contenus des emplois proposés et profils des personnes. Voir l'article...
Comment s’organisent les structures d’orientation en 2015 ?
Par . La question de l’orientation ne se limite pas au nombre et à la coordination des acteurs. Elle se situe au niveau de la qualité des informations, de leur mode de diffusion et de la formation initiale et permanente des différents personnels.
GÉNÉRALISATION DES SERVICES PUBLICS RÉGIONAUX DE L’ORIENTATION
Depuis le 1er janvier 2015, la généralisation des Services publics régionaux de l’Orientation (SPRO) avance. Le SPRO comprend : les centres d’information et d’orientation (CIO), l’Onisep, les missions locales, les agences de Pôle Emploi, le réseau information jeunesse, les organismes collecteurs des fonds de la formation professionnelle, etc. Voir l'article...
Comment anticiper une forte reprise du marché de l’emploi ?
Par . Si demain une reprise économique se concrétise, au moins dans certains secteurs économiques, sous l’effet de facteurs favorables (baisse du cout de l’énergie, retour de l’euro à un taux de change plus raisonnable, etc.), la question de l’anticipation de cette reprise doit être envisagée.
Le système, après une période de rétraction entamée en 2008, ne semble pas forcément adapté et prêt pour fluidifier le recrutement sur des centaines de milliers de postes, remplacement sur des postes existants et création de nouveaux postes, mêlés. Voir l'article...
La course d’orientation APB 2015 a commencé
Par . Les inscriptions de 700 000 lycéens ou étudiants en réorientation, sur le système Admission Post Bac (APB) donnent lieu à une diffusion massive d’informations.
- Les premières informations concernent le fonctionnement de la procédure d’inscription et l’expression des vœux selon la version 2015 du logiciel.
- Viennent ensuite des informations concernant les études jusqu’à l’obtention du diplôme et prenant en compte la réussite selon les profils des candidats.
- Enfin, des informations sont affichées sur les débouchés par métiers, par filières, par diplôme. Voir l'article...
Formation continue : la réforme qui n’intéresse personne (ou presque)
Blog Focus Campus de Jean-Claude Lewandowski. Retour sur un sondage publié en janvier par l'Ifop, pour le compte de la start-up OpenClassrooms, et qui est passé relativement inaperçu - ce qui est déjà un signe. Consacré à la formation professionnelle et à son image, ce sondage montre que 66 % des personnes interrogées (sur un échantillon de 1.002) n'ont pas l'intention de suivre une formation au cours des 12 prochains mois...
En réalité, tout le monde connaît le problème. Les pouvoirs publics, les chefs d'entreprise, les syndicats, les spécialistes de la formation, les salariés et les demandeurs d'emploi, tous sont conscients de l'image fortement négative de la formation professionnelle, et en mesurent l'enjeu. Tous dénoncent les stages bidons, le détournement des fonds, le fléchage des formations vers les publics les mieux lotis et les plus qualifiés, au détriment de ceux qui en auraient le plus besoin (les demandeurs d'emploi, les jeunes)... Et pourtant, rien ne change, ou si peu... Qui, au fond, se mobilise réellement sur ce sujet ? Qui se bat pour que les choses avancent enfin. Suite...
Le diplôme d’ingénieur : la meilleure protection contre le chômage ?
Blog Focus Campus de Jean-Claude Lewandowski. Alors que la saison de l'orientation bat son plein, il n'est pas inutile de rappeler quelques certitudes au sujet du diplôme et du métier d'ingénieur. L'un et l'autre offrent en effet, sur le marché de l'emploi, un certain nombre d'atouts que beaucoup d'autres filières pourraient leur envier. A l'exception de quelques métiers "de niche", très recherchés et en tension, peu de formations offrent une aussi bonne protection contre le chômage. Autant d'éléments à prendre en compte pour ceux qui hésitent au moment de choisir leur voie. Suite...
L’université Savoie Mont Blanc affirme son identité : entretien avec son président, Denis Varaschin
Blog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. L’université de Savoie est devenue en 2014 l’Université Savoie Mont Blanc et vient de changer de logo pour mieux affirmer sa nouvelle identité. Université pluridisciplinaire, elle compte 14 000 étudiants répartis sur tout le territoire savoyard. Université résolument indépendante, elle est en passe de devenir membre associé renforcé de la Comue Université de Grenoble. Son président, Denis Varaschin, nous en trace le portrait. Suite...
