Redéfinir l’orientation professionnelle continue

Par Paul Santelmann, Responsable de la Prospective à l’AFPA. Parmi les projets gouvernementaux relatifs à la formation, le conseil en évolution professionnelle est présenté comme une étape nouvelle qui met en lumière les lacunes antérieures en matière d’orientation professionnelle. Cette modification sémantique n’est pas anodine mais elle peut passer inaperçue si l’on ne lui donne pas une intention claire. L’abandon dans les années 80 de la dimension promotionnelle comme élément central et structurant de la formation professionnelle continue, a désorienté les orienteurs. Ceux-ci ont été entrainés vers des objectifs de plus en plus proches de ceux communément portés par les services de placement des chômeurs. Or l’intermédiation entre l’offre et la demande d’emploi relève d’une approche extrêmement réductrice de l’orientation professionnelle. De la même façon la formation a également été réduite à une fonction d’ajustement des éventuels décalages entre contenus des emplois proposés et profils des personnes. Voir l'article...