Par Hélène Truffaut. Organisations plus agiles, management participatif, salariés en confiance… : les réseaux sociaux d’entreprise tiendront-ils leurs promesses ? Peut-être, à condition que les DRH soutiennent ces projets et accompagnent les managers. Voir l'article...
27 février 2015
L'art de mobiliser l'intelligence collective
Les cadres et l'entreprise : un manque d'engagement
Par Sabine Germain. Les cadres sont certes fiers de leur entreprise, mais la moitié seulement de ceux interrogés par Cadremploi en parlent positivement. Le signe d'un certain désengagement ? Voir l'article...
Guerre de survie entre Opca
Par Laurent Gérard. Douze Opca de branches demandent à la DGEFP d’interdire aux Opca interprofessionnels (Agefos PME et Opcalia) de collecter des fonds libres auprès de leurs entreprises adhérentes. Voir l'article...
La France fait moins d'efforts en formation continue
Par Laurent Gérard. Rapporté au PIB, l’effort de formation continue professionnelle de la France poursuit son repli, selon une étude de la Dares. Voir l'article...
L’Igas veut renforcer le pouvoir de contrôle des Opca
Par Laurent Gérard. L’Inspection générale des affaires sociales recommande une importante évolution de la réglementation afin de renforcer les pouvoirs de contrôle des Opca sur les prestations des organismes de formation. Voir l'article...
Les branches à la peine sur les formations éligibles
Par Manuel Jardinaud. Une version enrichie de la liste des formations retenues pour le CPF est en ligne. Un lourd travail pour les branches qui doivent apprendre à devenir prescripteur de formation. Voir l'article...
Pas d’outils dédiés à la diversité
Par Florence Puybareau. Les systèmes spécifiques aptes à favoriser l’égalité des chances dans le recrutement sont rares et peu efficients. D’autant que le CV est concurrencé par d’autres supports. Voir l'article...
Pôle emploi accélère sa révolution numérique
Par Manuel Jardinaud. Pour gagner en efficacité et faire face à l'afflux de chômeurs, l'opérateur de l'emploi amplifie sa mue digitale. Un document présenté en comité central d’entreprise atteste de son programme ambitieux. Voir l'article...
Infogérance : les DSI à la recherche de la performance opérationnelle
. Maîtrise des coûts et recherche des compétences techniques : une étude dévoile les raisons qui motivent les DSI à recourir à l'infogérance et à l'externalisation pour mener à bien la transformation digitale. Suite...L'orientation tout au long de la vie : le point de vue d'un chercheur
Propos recueillis par Gilles Marchand. Les dispositifs actuels qui visent à favoriser les mobilités professionnelles reposent sur des droits individuels, comme le récent CPF (compte personnel de formation). Dans ces conditions, le risque est assez grand de faire porter sur l’individu seul la responsabilité de « sa » formation et de « son » orientation. Suite de l'article...
