L’accompagnement des demandeurs d’emploi en formation : constats et enjeux

« Défi métiers a réalisé une étude sur les pratiques actuelles des organismes de formation en matière d’accompagnement des demandeurs d’emploi, en particulier sur le volet social. « 
« La formation des demandeurs d’emploi revêt un enjeu stratégique en termes de politiques publiques et de sécurisation des parcours professionnels. En effet, elle est souvent perçue comme un moyen de retrouver un emploi plus facilement. Ainsi, l’objectif principal des acteurs de l’emploi et de la formation est de permettre aux demandeurs d’emploi d’accéder à la formation et d’aller au terme de celle-ci.
Pour cela, les prescripteurs doivent repérer et lever les freins qui empêcheraient le bon déroulement de la formation, en amont de celle-ci. Mais, dans l’hypothèse où les freins ont été levés, il n’est pas rare que des difficultés surviennent en cours de formation : difficultés d’apprentissage, difficultés d’approches du marché de l’emploi, ou encore difficultés sociales. L’analyse de ces difficultés est peu abordée dans les études portant sur la formation des demandeurs d’emploi. Pourtant, l’accompagnement social représente une composante de plus en plus importante de l’activité des organismes de formation.
Or, à l’inverse de l’accompagnement pédagogique et professionnel, il ne constitue pas leur cœur de métier : il n’est ni rémunéré ni obligatoire. De plus, les professionnels des organismes de formation ne sont pas des spécialistes du travail social…. »
Rapport d’étude DEFI METIERS - L’accompagnement des demandeurs d’emploi en formation : constats et enjeux
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