Pôle emploi va lancer une plateforme numérique
Pôle emploi va lancer Emploi store, une plateforme web en libre accès qui proposera des services, applications et formations en ligne aux demandeurs d'emploi. Disponible dès juin, elle sera ensuite étendue aux entreprises en 2016. On y trouvera, notamment, un simulateur d'entretien.
Associée au site Pole-emploi.fr, la plateforme permettra d'aider les chômeurs à se repérer dans le marché de l'emploi en leur proposant des services inédits. Voir l'article...
Emploi en Basse-Normandie : en 30 ans, il progresse soutenu par les activités présentielles
L’emploi en Basse-Normandie a progressé en 30 ans, entre 1982 et 2011, soutenu notamment par l’essor des activités présentielles*. C'est ce que révèle l'Insee Basse-Normandie dans le dernier numéro d'Insee Flash Basse-Normandie. Voir l'article...
Bilan mitigé de l'expérimentation du portefeuille d'expériences et de compétences
Le Céreq dresse un bilan mitigé de l’expérimentation des portefeuilles d’expériences et de compétences (PEC) conduite dans 13 universités. Alors qu’ils doivent permettre aux universités de remplir leurs nouvelles missions d’insertion professionnelle, le Céreq soulève quelques interrogations quant à la poursuite du dispositif. Voir l'article...
32 milliards d'euros consacrés à la formation professionnelle et à l'apprentissage en 2012
Selon la Dares, en 2012, la dépense nationale pour la formation professionnelle et l'apprentissage s'est élevée à 32 milliards d'euros. Un montant proche de celui de l'année précédente (-0,1 %).
En 2012, dans un contexte de croissance économique très faible, la dépense nationale pour la formation professionnelle et l’apprentissage s’est élevée à 32 milliards d’euros. Voir l'article...
Le FPSPP : signature de la convention 2015-2017
L'Etat et le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) ont conclu, le 10 février 2015, la convention-cadre relative à l'affectation des ressources du FPSPP pour 2015-2017 dans le cadre de ses nouvelles missions. Voir l'article...
Sur le site du Compte personnel de formation : le code pour un accompagnement VAE
Lorsqu'un titulaire souhaite utiliser son CPF, Compte personnel de formation, pour financer un accompagnement VAE (validation des acquis de l'expérience), il doit créer sur le site du CPF, un dossier formation et y indiquer le code CPF correspondant à l'accompagnement VAE : c'est le code 200.
Atout compétences, 13.2.15
Site Compte personnel de formation
Parution de l'étude-action sur les Emplois d'avenir
L’Institut Bertrand Schwartz, soutenu par l’Union nationale des missions locales (Unml), a lancé en octobre 2013 une étude-action sur les Emplois d’avenir, comportant deux volets menés de façon concomitante entre octobre 2013 et novembre 2014. L’objectif du premier volet est de connaitre la réalité des Emplois d’avenir telle que les jeunes la vivent (enquête par questionnaire). Celui du second volet est de comprendre comment les acteurs concernés mettent en œuvre ces Emplois d’avenir (étude par entretiens). Les résultats de l'étude ont été mis en ligne le 5 février dernier.
Lire et télécharger tous les documents relatifs à l'étude-action
Formation professionnelle : cap sur la qualité
"Alors que la loi du 5 mars 2014 reconnaît enfin la formation professionnelle comme un investissement, la qualité de l'acte de formation doit être au rendez-vous. Mais comment distingue-t-on une formation de qualité ?" Du professionnalisme à l'outillage par les normes et labels en passant par la mesure de l'efficacité économique, une stratégie de mesure et d'évaluation se met en place. La revue de l'Afpa "Débat formation" consacre un dossier à "la formation professionnelle : cap sur la qualité". Il propose un regard croisé des organismes prestataires, des prescripteurs et des entreprises.
Débat formation, n° 23, janvier-février 2015
Site de l'Afpa et commander la revue
Davantage d’emplois cadres en 2015
Selon l’enquête annuelle de l’Apec sur les intentions de recrutements de cadres en 2015, les entreprises de Midi-Pyrénées interrogées ont l’intention de recruter entre 6 550 et 7 240 cadres. Les cadres les plus recherchés demeurent dans les fonctions informatiques (1 637 embauches), études R&D (1 310) et commerciales (917 embauches). Par rapport à 2014, la hausse est comprise entre + 4 % et + 10 %, ce qui place la région parmi les mieux orientées de France où les recrutements de cadres pour 2015 évoluent dans une fourchette allant de – 4 % à + 10 %.
La Tribune édition Toulouse, 13.2.15, Toulemploi.fr, 16.2.15, Communiqué de presse de l’Apec
Emploi et chômage des seniors en 2013
En 2013, près de la moitié des personnes âgées de 55 à 64 ans résidant en France métropolitaine est active : 45,6 % sont en emploi et 3,4 % au chômage, soit un taux de chômage de 7,0 %. Le taux d’activité s’établit à 73 % pour les 55-59 ans, contre 24,7 % pour les 60-64 ans. Il est de seulement 5,7 % entre 65 et 69 ans et de 1,7 % entre 70 et 74 ans. Parmi les 55-64 ans en emploi, 5,7 % sont en situation de sous-emploi (3 % des hommes et 8,6 % des femmes) : elles travaillent à temps partiel, mais souhaitent travailler plus et sont disponibles pour cela, ou bien sont au chômage technique ou partiel.
Dares Analyses, n°12, février 2015, 12 p.
