Coup de projecteur : à l’université de Lille, on imagine la ville de demain
Les étudiants et les enseignants sont invités à être les relais de cette réflexion. Toutes les idées sont les bienvenues. « Discutez-en, réfléchissez-en, construisez la vision que vous voulez pour votre ville. Ce n’est que grâce à vous qu’une dynamique peut s’enclencher. A vous de vous en saisir pour en être acteurs, moteurs et partie intégrante », peut-on lire sur le site de l’Université de Lille 1. Voir l'article...
Mise en œuvre du socle de connaissances et de compétences à l’intention des salariés
Cette communication du COPANEF sur le site du FPSPP est une invitation faite aux CPNE qui le souhaitent, à mettre en œuvre ce socle de connaissances et de compétences à l’intention de leurs salariés. Les précisions utiles sont à télécharger dans les documents joints. En savoir plus
Inventaire de la CNCP : avis favorable pour 200 certifications/habilitations
La Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) a annoncé la publication fin février 2015 d'un premier inventaire des certifications et habilitations qu'elle doit constituer notamment pour l'éligibilité au compte personnel de formation (CPF) et à la période de professionnalisation (Plus d'infos).
En attendant la CNCP publie une liste actualisée au 11/02/15 de plus de 200 certifications et habilitations ayant reçu un avis favorable de sa commission pleinière. Cette liste comprend 76 habilitations électriques et 44 certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES).
Par ailleurs, la CNCP diffuse un guide provisoire de l'utilisateur, destiné aux personnes désirant consulter l'inventaire et à celles qui veulent effectuer une demande d'inscription d'une certification ou d'une habilitation dans l'inventaire. Le processus d'inscription est entièrement dématérialisé sur le portail du site de la CNCP. Voir l'article...
Accord cadre sur le partenariat renforcé entre l'Etat, Pôle emploi et les missions locales
L’Etat, Pôle emploi, le Conseil National des Missions locales (CNML) et l’Union Nationale des Missions locales (UNML), ont signé le 10 février 2015 un accord de partenariat renforcé pour étendre leur collaboration, pour la période 2015-2017.
Ce partenariat vise à améliorer le service rendu aux jeunes en matière d’insertion professionnelle et sociale et mieux coordonner localement les services proposés aux jeunes. Pôle emploi affectera en 2015, 700 conseillers dédiés spécifiquement aux jeunes. Cet accord propose donc une articulation entre les réseaux et une meilleure complémentarité des actions et des expertises.
Consulter l’accord cadre. Voir l'article...
Les métiers en émergence au travers des offres de l'Apec
Un guide des métiers en émergence réalisé par l’Apec en 2013 a permis de dresser un premier inventaire de métiers et d’activités émergents sur le marché de l’emploi cadre (voir notre actu). En janvier 2015, l’Apec a publié un rapport d’étude présentant la dynamique de développement de ces métiers, au regard du volume des offres d’emploi publiées par l’Apec de 2010 au premier semestre 2014.
Consulter Les métiers en émergence de l’Apec. Voir l'article...
Emploi des personnes handicapées : un accord cadre pour une offre de service partenariale
L’État, représenté par la DGEFP, le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées), Cheops (Conseil national handicap et emploi des organismes de placements spécialisés) et Pôle emploi ont signé le 10 février 2015 un accord-cadre dans le but de « proposer une offre de services partenariale, en adéquation avec les besoins des demandeurs d’emploi handicapés, des employeurs et les évolutions du marché du travail ».
Télécharger l'accord-cadre. Voir l'article...
Le CIF est un puissant vecteur de changement professionnel
Le Congé Individuel de Formation (CIF) a permis au réseau des FONGECIF de prendre en charge près d’un million de parcours individualisés de formation. Le FPSPP en mesure chaque année les effets et publie les résultats de ses enquêtes dans une étude dont la dernière vient d’être rendue publique.
Le CIF s’adresse prioritairement aux salariés faiblement qualifiés (60% sont de niveau VI, V ou IV). La part des séniors a progressé, mais reste très inférieure à celles des plus jeunes. La parité homme-femme se confirme, de même que la prédominance des ouvriers et employés (82%).
Consulter les résultats du FPSPP. Voir l'article...
Réponse de Geneviève Fioraso à Ary Chalus, député de Guadeloupe
Lors de la séance de questions au Gouvernement à l'Assemblée nationale mercredi 18 février, Geneviève Fioraso a répondu à la question d'Ary Chalus, député de Guadeloupe, concernant l'université de Guyane et l'université des Antilles...
En ce qui concerne les Antilles, cela va permettre à l’Université des Antilles, Martinique et Guadeloupe – une université – de davantage travailler avec les Caraïbes, sur des projets importants en matière d’exploration marine, de biodiversité. Cela va permettre également à l’Université de Guyane de travailler sur deux secteurs très porteurs. Voir l'article...
Les concours I.T.R.F. externes et internes de catégorie A
Les candidats trouveront dans cette page : les conditions générales d'accès aux concours I.T.R.F. externes et internes de catégorie A, la liste des les diplômes permettant de s'inscrire aux concours externes, l’ancienneté de service requise permettant de s'inscrire aux concours internes de catégorie A et diverses informations concernant la carrière des techniciens de recherche et de formation.
- Modalités d’organisation des concours I.T.R.F. de catégorie A
- Concours I.T.R.F. externes
- Concours I.T.R.F. internes
- Troisième concours I.T.R.F.
- Les carrières I.T.R.F. Voir l'article...
Guide du candidat aux concours I.T.R.F.
Se préparer aux concours I.T.R.F.
REFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur (REFERENS)
REFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur
Les métiers de la recherche et de la formation, ce sont 260 emplois-types répartis en 8 branches d'activité professionnelle
Consulter la base REFERENS.
Les concours I.T.R.F. externes et internes de catégorie B
Les candidats trouveront dans cette page : les conditions générales d'accès aux concours I.T.R.F. externes et internes de catégorie B, la liste des les diplômes permettant de s'inscrire aux concours externes, l’ancienneté de service requise permettant de s'inscrire aux concours internes de catégorie B et diverses informations concernant la carrière des techniciens de recherche et de formation.
- Conditions générales d'accès aux concours externes ITRF de catégorie B
- Diplômes permettant de s'inscrire aux concours externes de catégorie B
- Épreuves des concours externes d'accès aux emplois de technicien de recherche et de formation de classe supérieure
- Épreuves des concours externes d'accès aux emplois de technicien de recherche et de formation de classe normale
- Conditions générales d'accès aux concours internes ITRF de catégorie B
- Ancienneté de service permettant de s'inscrire aux concours ITRF internes de catégorie B
- Épreuves des concours internes d'accès aux emplois de technicien de recherche et de formation de classe supérieure et de classe normale
- Les carrières. Voir l'article...
