Bilan de la loi du 11 février 2005 : prise de conscience des entreprises en faveur du handicap

Dix ans après l'entrée en vigueur de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, les entreprises ont pris conscience de l'importance de mener une politique handicap et dépasser la logique comptable destinée à répondre à une obligation d'emploi chiffrée, pour développer une démarche permettant aux personnes en situation de handicap d'intégrer pleinement leur projet de vie à celui de l'entreprise et de la société en général. Voir l'article...