11 février 2015

Zoom sur la validation des acquis de l’expérience

Uniformation, le sens de votre avenirUniformation a mené une enquête auprès des bénéficiaires de congés VAE pour évaluer si l’objectif de la validation des acquis de l’expérience (VAE) se vérifie sur le terrain.
Ont été sollicités au cours de cette enquête plus de 4 000 bénéficiaires de congés VAE de 2010 à 2013 ; plus de 2 000 (52%) ont répondu, ce qui a permis d’identifier l’impact professionnel et personnel de la VAE sur les parcours et de mesurer le taux d’obtention de certification, de titre ou diplôme visés. Voir l'article...

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Dossier réforme de la formation professionnelle

Uniformation, le sens de votre avenirLa loi du 5 mars 2014 modifie en profondeur le paysage de la formation professionnelle.
Prenez connaissance des nouvelles obligations des employeurs, des évolutions attendues en termes de dispositifs de formation, des modalités de fonctionnement avec votre Opca Uniformation et au fil des semaines, téléchargez les documents utiles pour diffuser l’information auprès de vos salariés et managers.

Accès direct :

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Entre 2 : un simulateur pour entraîner les managers à l'entretien professionnel

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaJeudi 5 février, de 9h à 10h sur la radio Vivre FM, Sylvie Baudet, Chef de projet Entre 2, était l’invitée de « La vie des entreprises ».
Au micro d’Anne-Lise Farkoa, elle a rappelé le métier d’un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé) en matière de formation professionnelle et de conseil aux entreprises.
Elle a ensuite présenté Entre 2, le serious game créé par Opcalia pour accompagner les managers à la mise en oeuvre de l'Entretien professionnel. Voir l'article...

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Entre 2 - S'entrainer à l'entretien professionnel

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaEntre 2 est un serious game destiné aux managers qui souhaitent s’entraîner à la conduite des entretiens professionnels. Grâce à Entre 2, vous pouvez vous projeter, en 3D, en situation professionnelle dans un environnement proche de votre vécu.
Basé sur le principe des jeux vidéo, ce simulateur vous permet de conduire, par avatar interposé, un entretien avec un collaborateur virtuel. Comme dans un jeu vidéo, ce dernier réagit en temps réel. Les dialogues et le ton de l’entretien évoluent ainsi dynamiquement en fonction de vos choix de formulation.

Cible
Tous les managers des entreprises adhérentes à Opcalia

Objectifs
Simuler des entretiens professionnels et tester plusieurs stratégies et postures de manager
Les sensibiliser à une conduite efficace grâce à une mise en situation virtuelle
Rendre plus souple l’apprentissage grâce à un serious game accessible en permanence

En pratique : 4 chapitres et 2 modes de jeu
Les chapitres d’Entre 2
Le manager devra mener un entretien en 4 étapes :
Introduction et expression du projet
Qualification du projet et argumentation
Construction du plan de développement
Conclusion et suites
Face à un collaborateur virtuel qui expose ses idées, ses projets, ses besoins, ses objections, le manager conduit l’entretien et pourra adopter différentes stratégies et postures. Voir l'article...

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Rapport d’activité 2013-2014 du FAF.TT

FAF.TTA l’heure où la loi du 5 mars 2014 bouleverse profondément le système de la formation professionnelle continue, en redéfinissant notamment les missions des OPCA et des OPACIF, le FAF.TT fait un premier bilan de son projet stratégique « FAF.TT 2015 ».

Résultats, chiffres, témoignages, perspectives : découvrez le rapport d’activité 2013 – 2014 du FAF.TT :

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CPF - Mon Compte Formation

En 2015, Le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le DIF
Vous trouverez ici :
Un lien vers le site qui vous dit tout sur le Compte Personnel de Formation:
http://www.mon-compte-formation.fr/

Deux fiches récapitulatives à télécharger:  (ci-dessous)
- Rechercher une formation éligible au CPF.
- Le CPF en un clin d’œil
. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 21:44 - - Permalien [#]

Vous souhaitez changer de vie professionnelle ?

Vous cherchez des informations sur les métiers ? Vous cherchez un emploi ? Vous cherchez une formation ? Vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise ?
Nous vous invitons à faire vos recherches d'informations en matière d'orientation sur IDEO (Information, Documentation Et Orientation).
Vous n'avez pas accès à internet pour faire vos recherches sur IDEO ?
Vous souhaitez consulter Pass'Avenir (
logiciel d’élaboration du projet professionnel adapté à tous les publics, quel que soit leur niveau de qualification) ?, 
Nous vous invitons sur notre centre de documentation :
- à Colmar
(Pôle 2005 - 197 avenue d’Alsace ) : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h, (accompagnement possible sur rdv),
- à Mulhouse (Parc de la Mer Rouge - entrée par la rue Fredo Krumnow) : sur rdv pris au 0 810 811 143 (n° azur)
. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 21:36 - - Permalien [#]

5 millions de salariés ont déjà agi sur leur avenir, et vous ?

Tout salarié peut entreprendre à titre individuel une démarche de formation, faire le point sur ses compétences ou faire valider son expérience professionnelle.
Le Fongecif Alsace, organisme paritaire et interprofessionnel, est votre interlocuteur privilégié pour trouver des conseils personnalisés et des informations, être guidé dans vos démarches et, le cas échéant, obtenir un financement pour votre projet.
Public concerné : tous les salariés en CDI et CDD et anciens salariés en CDD (demandeurs d'emploi depuis moins d'un an sous conditions légales) des entreprises privées de l’industrie, du commerce, des services et de l'artisanat disposant d’un établissement implanté en Alsace, à l’exception des salariés des secteurs professionnels qui ont créé leur propre organisme (agricole, sanitaire et social, travail temporaire, etc…).
Pour valider que le Fongecif Alsace est le bon interlocuteur, contactez-nous : munissez-vous du n° SIRET de votre employeur (vous trouvez ce n° sur votre bulletin de salaire).
Adresse postale du siège social : Pole 2005 - 197 avenue d'Alsace - 68027 COLMAR CEDEX
Vous souhaitez participer à un atelier, rencontrer un Conseiller en mobilité professionnelle à Mulhouse, Colmar, Strasbourg, Saverne ou Haguenau, contactez-nous par téléphone ou mail à l'aide de la rubrique "nous écrire" à droite de cet écran.
Nous contacter : 03 89 20 17 50, horaires de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h00 du lundi après-midi au vendredi matin (munissez-vous de votre dernier bulletin de salaire).
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5 millions de salariés ont déjà agi sur leur avenir. Et vous ?
Pour qu’ils soient mieux armés dans leur parcours professionnel, depuis 30 ans les Fongecif permettent aux salariés de construire leur propre projet de formation. 
Plus de 125 000 salariés sont personnellement reçus, chaque année, par les Fongecif. Ils y sont écoutés et accompagnés dans le respect de chaque situation individuelle.
Dans chaque Fongecif, le salarié peut élaborer avec son conseiller une stratégie individuelle d'évolution professionnelle et, si besoin, construire un projet de formation adapté à ses souhaits et à ses potentialités.
Situation des salariés un an après avoir bénéficié d'un CIF :

  • 70 % ont changé de profession,
  • 65 % ont accédé à de nouvelles responsabilités,
  • 76 % jugent leur situation professionnelle plus satisfaisante. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 21:27 - - Permalien [#]

Post-secondary ‘re-engineering’ begins

By Tom Fletcher. Premier Christy Clark’s push to “re-engineer” the B.C. education system is moving ahead aggressively in B.C.’s 25 post-secondary institutions.
One of the first tasks for Andrew Wilkinson in his new role as advanced education minister was to outline the shift in operating grants for colleges and universities to in-demand occupations. By 2017, a quarter of the money for post-secondary institutions will be directed to areas where labour force surveys forecast a need. More...

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Ryerson students campaign for more gender-neutral washrooms

https://s2.wp.com/wp-content/themes/vip/metronewsca/templates/css/i/metro-226x90.pngBy Gilbert Ngabo. A group representing transgender students at Ryerson University is calling for every building on campus to have an equal number of male, female and all-gender bathrooms.
“We believe using a bathroom is a human right,” said Markus Harwood-Jones, coordinator of the university’s Trans Collective group. “Many buildings on campus have only male and female bathrooms, which transgender people don’t necessarily feel comfortable using.” More...

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