La nouvelle convention CSP devrait entrer en vigueur

Le CSP est modifié sur plusieurs points (voir le détail dans notre info du 15/12/14), en particulier la possibilité de prolonger la durée du CSP en cas de reprise d’activité rémunérée ; un accès de droit aux formations éligibles au CPF lorsqu'elles correspondent au projet professionnel ; la baisse de l’indemnisation à 75% du salaire journalier de référence brut (au lieu de 80%) ; la création d’une prime au reclassement ; l’assouplissement des conditions d’accès à l’indemnité différentielle de reclassement, avec la suppression du seuil de 15% ; l’abaissement à 3 jours de la durée minimale des périodes de travail rémunéré pendant le CSP (au lieu de 15 jours).
Convention du 26 janvier 2015. Voir l'article...