31 janvier 2015

En 2013, les entrées en contrat de sécurisation professionnelle (CSP) se stabilisent

Par Faïssa Moustapha. Les salariés licenciés pour motif économique doivent se voir proposer par leur employeur un accompagnement individuel destiné à favoriser leur reclassement. Trois dispositifs sont actuellement mobilisables selon la taille et la situation juridique de l’entreprise : le contrat de sécurisation professionnelle (CSP), le congé de reclassement, et le congé de mobilité. Voir l'article...

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