Circulaire N° DGEFP 01/2015 du 14 janvier 2015 relative à la mise en œuvre des périodes de mise en situation en milieu professionnel
Accéder aux liens
Mobiliser et articuler les dispositifs de l'emploi et de la formation dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels des demandeurs d'emploi et des salariés.
Plus d'information
Dans le cadre de l’élaboration de la Liste Nationale Interprofessionnelle, le COPANEF a publié sur le site www.moncompteformation.gouv.fr une liste de 1463 certifications éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) après retrait des formations archivées, en double (figurant dans la version 1) et réactualisé certains intitulés.
Cette liste sera complétée tout au long de l’année.
Source FPSPP
2015-008 - Les salaires par secteur et par branche professionnelle en 2012. Baisse en euros constants dans la construction et le tertiaire
En 2012, dans le secteur privé et les entreprises publiques, la rémunération brute mensuelle moyenne des salariés en équivalent-temps plein (EQTP) s’est élevée à 2 874 euros et le salaire moyen net de tous prélèvements sociaux à 2 157 euros, en augmentation par rapport à 2011. Les rémunérations des salariés qui étaient sur le même poste de travail en 2011 et en 2012 sont plus élevées et ont progressé plus vite que celles des autres salariés.
Les salaires nets ont néanmoins ralenti en 2012 (+1,6 %, après +2,3 % en 2011) dans la plupart des secteurs. Ce ralentissement a prévalu dans les principales branches professionnelles à l’exception notable des branches des plastiques, caoutchouc et combustibles, de l’agro-alimentaire, des bureaux d’études et prestations de services aux entreprises, et des branches non agricoles diverses, regroupements de branches dans lesquels l’accélération des salaires a été significative.
En euros constants, le salaire net moyen a reculé en 2012 (-0,4 %) notamment dans la construction (-0,7 %) et le tertiaire (-0,6 %).
L’écart de salaire net entre les femmes et les hommes, qui baisse régulièrement depuis 2008, est de -19,2 % en moyenne en 2012 en EQTP. Il s’échelonne entre -1,5 % dans la construction et -39,5 % dans le secteur des activités financières et d’assurances.
2015-008 - Les salaires par secteur et par branche professionnelle en 2012 (janv. 2015)
Vous avez deux possibilités de recherche, soit vous effectuez une recherche guidée à l'aide de notre assistant qui vous proposera différents choix et étapes, soit vous effectuez une recherche avancée où vous serez libre de définir vous même les critères nécessaires à votre recherche.
Notice d'utilisation de l'application
Cette base de données est un outil conçu pour vous permettre de prendre connaissance de toutes les formations universitaires qui s’offrent à vous. Si vous n’arrivez pas à choisir celle qui vous conviendrait le mieux, vous pouvez prendre contact avec le service d’information et d’orientation le plus proche de chez vous pour rencontrer un conseiller d’orientation psychologue.
Comment est constituée DiploDATA ?
Elle est construite à partir des informations figurant sur les sites internet des universités et écoles.
De ce fait, si vous trouvez que cette fiche est incomplète, vous devez vous adresser à l’établissement qui dispense le diplôme pour obtenir plus d’informations.
Elle est mise à jour dès que j’ai connaissance d’un changement (ajout ou suppression de diplôme, changement d’adresse de la fiche descriptive...).
Cependant, il se peut que certains liens soient brisés :
- Soit parce que je ne l’ai pas encore remarqué,
- Soit parce qu’ils sont brisés sur le site de l’établissement.
Dans les deux cas, n’hésitez pas à m’envoyer un mail à pole-formation@u-bourgogne.fr en m’indiquant quel diplôme a un lien brisé pour que je puisse le corriger (et vous le renvoyer pour que vous ne perdiez pas de temps).
Mentions
Pour les licences, licences professionnelles ou encore les DUT, la recherche par mention peut-être intéressante parce que les intitulés de ces formations sont soit identiques de fait d’un établissement à l’autre, soit réglementés par le ministère et vous aurez donc un grand nombre de résultats vous permettant de découvrir toutes les universités françaises proposant un DUT Information-communication, par exemple. Par contre, pour les autres diplômes, ce critère de recherche n’est pertinent que si vous êtes certain que le diplôme que vous recherchez porte cette mention. En effet, les universités sont libres de choisir les mentions de leurs masters et il n’y a donc pas d’harmonisation. En résumé, au niveau master, une mention équivaut souvent au diplôme d’une seule université.
Alternance, formation initiale, formation continue, à distance
Ces critères vous permettent de choisir les formations en fonction de leurs modalités d’enseignement et pour l’alternance de distinguer les formations en apprentissage de celles en contrat de professionnalisation.
Pôle Formation et Vie Universitaire
Maison de l’université
Esplanade Erasme
BP 27877
21078 Dijon Cedex
Téléphone : 03 80 39 39 80
Messagerie : pole-formation@u-bourgogne.fr
Horaires - Accueil du pôle : du lundi au jeudi de 9 à 18h. Le vendredi de 10h à 18h.
Résumer un sujet de thèse en trois minutes seulement, tout en le rendant passionnant et compréhensible par tous, tel est le challenge que lancent à nouveau le CNRS et la Conférence des présidents d’université (CPU) aux doctorants. La quasi-totalité des regroupements d'universités françaises se sont portés volontaires pour participer à la deuxième édition du concours « Ma thèse en 180 secondes ». A l’issue des sélections locales, les meilleurs candidats s’affronteront le 3 juin 2015 à Nancy au cours de la finale nationale. Les trois gagnants auront ensuite le privilège de concourir à la finale internationale qui se tiendra en octobre 2015 à Paris.
Plus d’informations sur: http://mt180.fr/. Voir l'article...
Dans le cadre de la préparation de son colloque annuel qui aura lieu du 27 au 29 mai à Strasbourg et dans la ligne droite de la grande consultation sur le numérique lancée par le Premier ministre, un séminaire a été organisé, le 23 janvier dernier, dans les locaux de la CPU. Les quatre ateliers thématiques ont permis de mettre à jour les grandes problématiques du numérique à l’Université.
« Open data », « Evolution du modèle social », « Santé et numérique », « Education et formation » : tels étaient les intitulés des quatre ateliers organisés au cours de ce séminaire. Plus de soixante personnes étaient présentes, dont certains présidents d’université et de nombreux vice-présidents chargés du numérique dans les universités. L’objectif de la demi-journée était d’alimenter la contribution de la CPU à la concertation nationale sur le numérique.. Voir l'article...
Mettre en relation un ancien étudiant de l’Université avec un étudiant actuel durant une période de 6 ou 12 mois pour échanger des conseils, des contacts et des invitations : tel est l’objectif du programme de parrainage lancé par le Service Relations Alumni de l’université de Strasbourg.
L’opération se déroule le 28 janvier prochain, en soirée, et entend mettre en contact les étudiants actuels avec les anciens étudiants, appelés aussi alumni. Ces derniers peuvent parrainer les étudiants de l’université de Strasbourg, les aider à s’épanouir dans leurs études et à mieux les préparer à entrer dans le monde du travail. Ils peuvent aussi se parrainer entre eux, notamment pour la création d’activités ou l’adaptation à l’emploi. Voir l'article...
Une étude de l’APEC sur l’emploi des cadres dans l’économie sociale et solidaire (ESS) met en avant le potentiel de recrutement des entreprises de l’ESS, et appréhende la diversité des profils et les singularités des parcours professionnels des cadres qui postulent.
Consulter l'étude. Voir l'article...
Revue de presse - Mardi 27 Janvier 2015
