28 janvier 2015

When it comes to jobs, do young people really have it that bad?

Over at Canadian Business, Peter Shawn Taylor wrote about what he called the ‘youth unemployment myth’. Read his pitch for why youth have it better than we may think below, or click here for more leading business analysis from Canadian Business.
Few notions of the modern economy get more attention than the struggles of young Canadians in the job market. It’s become a sacred truth that today’s youth have it tougher than any time in memory when it comes to finding and keeping a job. More...

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Les universités sont en "bonne santé" financière

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Le résultat de l'ensemble des universités est de 110 M€ en 2012 indique une bonne santé financière, le fonds de roulement global et la trésorerie s'élèvent respectivement à 1,5 M€ et 1,9 M€. Voir l'article...

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Vers un financement des CSP par les Opca sur les fonds dédiés au CPF

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La prochaine convention cadre Etat / FPSPP, qui devrait être bientôt signée, doit prévoir les modalités de co-financement entre le FPSPP et les Opca pour les formations entreprises par les bénéficiaires du CSP. Voir l'article...

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En France, un diplôme de la voie professionnelle favorise moins l'emploi qu'à l'étranger (OCDE)

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Tandis que la majorité des pays de l'OCDE, posséder un diplôme du second degré professionnel augmente les chances de trouver un emploi par rapport au diplôme du second degré général, ce n'est pas le cas en France. Voir l'article...

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Un sondage sur la mise en place du CPF et CEP par Sodie

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Le Service Etudes et Diagnostics de Sodie a réalisé, entre le 18 novembre et le 09 décembre 2014, un sondage sur la mise en place du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) et du Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez les résultats de ce sondage. Voir l'article...

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Etude DARES sur le contrat de travail à durée indéterminée

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Le premier motif de rupture d'un CDI dans sa première année est la démission, le deuxième est la fin de la période d'essai.
Vous pouvez consulter l'étude. Voir l'article...

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Respect de la confidentialité pour le CPF hors temps de travail

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Le respect de la confidentialité pour les salariés souhaitant mobiliser leur CPF pour une formation en dehors du temps de travail, si leur entreprise gère le CPF en interne, a fait l'objet d`un questionnement de la DGEFP au Copanef. Voir l'article...

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Hausse de 82,5 millions d'euros des moyens financiers consacrés à la formation chez Pôle Emploi

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Au 31 décembre 2014, 112306 formations relevant du plan "100 000 formations prioritaires pour l`emploi" ont fait l'objet d'une inscription et 101 152 entrées effectives en formation ont été constatées. Voir l'article...

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Kelvoa : un collectif à dimension européenne dans le champ de l'accompagnement

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Avec l'instauration de nouveaux dispositifs tels que le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) et l'affirmation du contexte européen, il semble aujourd'hui essentiel de renforcer les liens entre les différents acteurs de l'accompagnement. Voir l'article...

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Les GRETA souhaitent s'adapter aux évolutions réglementaires de la formation professionnelle

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Plusieurs changements se mettent peu à peu en place : la modularisation des formations, l'accès aux formations par unités capitalisables et le rapprochement des formations et des situations de travail. Voir l'article...

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