FocusRHPar Gilles Marchand. Après un premier volet centré sur les attentes de la Génération Y (lire l’article), l’EDHEC NewGen Talent Centre dévoile la suite des résultats de son étude sur les paradoxes de la fidélisation des jeunes générations. Focus sur les principaux leviers appréciés par les jeunes diplômés lors de leurs premiers pas dans l’entreprise. Voir l'article...