23 janvier 2015

Première lettre d’information de l’Animation Territoriale

« L’animation territoriale » est le nom donné, en Basse-Normandie, à la collaboration entre l’État, la Région et tous les partenaires concernés par la mise en œuvre des politiques d’emploi, d’insertion, de formation et de développement économique.
Venez découvrir la première lettre électronique d’information de l’animation territoriale, qui présente les actions menées sur tout le territoire bas-normand : http://animation.errefom.fr/. Voir l'article...

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Le principe « silence vaut acceptation »

La loi du 12 novembre 2013 habilitant le Gouvernement à simplifier les relations entre l’administration et les citoyens a posé le principe selon lequel « le silence gardé pendant deux mois par l’autorité administrative sur une demande vaut décision d’acceptation ».
Ce nouveau principe est applicable aux demandes adressées à compter du 12 novembre 2014 aux administrations de l’État et à ses établissements publics. Voir l'article...

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Formation obligatoire des membres du CHSCT

Listes d’organismes agréés pour la formation obligatoire des membres du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Conformément à l’article L.4614-14 du Code du travail, les représentants du personnel au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail bénéficient d’une formation obligatoire, entièrement à la charge de l’employeur.
Cette formation vise à développer leur aptitude à déceler et mesurer les risques professionnels, et à analyser les conditions de travail. Elle est d’une durée de trois jours pour les établissements de moins de 300 salariés, et d’une durée de cinq jours pour les établissements de plus de 300 salariés.
Seuls les organismes habilités peuvent dispenser la formation des représentants du personnel au CHSCT. Ces organismes sont habilités soit au niveau national par arrêté ministériel, soit au niveau régional par arrêté du préfet (articles R.4614-25 et suivants du Code du travail).
Consulter la liste nationaleAu niveau régional, les organismes assurant cette formation sont agréés par le Préfet de région, après avis du Comité de coordination régional de l’emploi et de la formation professionnelle.
15 organismes sont agréés en Haute-Normandie : liste régionale concernant la Haute Normandie. Voir l'article...

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Les universités entendent rester des partenaires mais des partenaires autonomes

Lundi 19 janvier 2015 au Sénat, lors débat sur le projet de loi NOTRE (nouvelle organisation territoriale de la République), un amendement présenté en séance a été adopté attribuant de fait à la Région un pouvoir d’approbation de la carte des formations d’enseignement supérieur et de la recherche.
La CPU considère que cet amendement est inacceptable en ce qu'il contrevient au principe d'autonomie des universités pourtant entériné par la Loi ESR du 22 juillet 2013, en attribuant un pouvoir discrétionnaire aux Régions de rejeter une carte des formations. Elle s’étonne que ce principe, fruit d’un compromis et de débats féconds entre les pouvoirs publics et les acteurs de l’Enseignement supérieur de la Recherche, puisse être balayé sans concertation et à la hâte.
Les universités, notamment par le biais des COMUE et des Schémas régionaux de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (SRESRI), travaillent au quotidien avec les régions à la définition des cartes des formations supérieures et à leur cohérence régionale : elles s’inscrivent dans une logique de co-construction et refusent une logique d’affrontement que sous-tend cette nouvelle disposition. Voir l'article...

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2015, l’année de la reprise industrielle en France ?

Par L'Atelier de l'Emploi. 2015 devrait marquer le redémarrage de l'activité industrielle française. Mais cette embellie cache des évolutions inégales. Retour sur les secteurs clés qui résistent ou peinent à renouer avec la croissance.
Des signes de reprises dans l’industrie ? C’est en tout cas ce qu’avance la 42ème édition de l’étude annuelle France Secteurs, conduite par la LCL, et qui évalue les perspectives économiques des grands secteurs de l’industrie Française pour 2015. Un bémol cependant : tous les secteurs industriels ne sont pas égaux face à ce regain d’activité. Suite...

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Transformation digitale et RH (2/2) : comment penser et piloter les entreprises hybrides ?

Par L'Atelier de l'Emploi. La fonction RH est en mesure de jouer un rôle d'anticipation et de pilotage de la transformation digitale de l'entreprise. Sous réserve de s'en donner les moyens. Et d'agir en conséquence.
A l’invitation du site Jobsféric.fr, Carole Couvert, présidente confédérale CFE-CGC, Sébastien Van Dyk, Directeur Général Stratégies et Opérations RH de ManpowerGroup Solutions et Nicolas Rolland, directeur innovation et culture chez AXA, ont débattu ensemble des nouveaux enjeux auxquels sont confrontées les RH dans la transformation digitale des organisations. Suite...

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Transformation digitale et RH (1/2) : comment co-construire la co-responsabilité ?

Par L'Atelier de l'Emploi. La transformation digitale de l'entreprise est encore trop souvent mal comprise des dirigeants et des collaborateurs. Autant de raisons pour les RH de s'emparer du sujet et de ses nombreux enjeux.
A l’invitation du site Jobsféric.fr, Carole Couvert, présidente confédérale CFE-CGC, Sébastien Van Dyk, Directeur Général Stratégies et Opérations RH de ManpowerGroup Solutions et Nicolas Rolland, directeur innovation et culture chez AXA, ont débattu ensemble des nouveaux enjeux auxquels sont confrontées les organisations face à la révolution digitale. Suite...

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Vers un nouveau sauvetage de l'Afpa

Logo Liaisons Sociales MagazinePar Manuel Jardinaud. En difficultés financières depuis plusieurs années, le premier opérateur de la formation en France peine à redresser la barre. A tel point que l'Etat prend les rênes pour le sortir de l'ornière. Voir l'article...

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Compte personnel de formation - Place à l’appropriation du dispositif

Logo Liaisons Sociales MagazinePar Manuel Jardinaud. Le lancement du CPF a évité les bugs. La Délégation générale à l'emploi et la formation professionnelle (DGEFP) entend consacrer les mois à venir à la sensibilisation de tous les acteurs. Voir l'article...

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Bernard Ramanantsoa - "Si nous continuons, dans vingt ans nous ne produirons plus de savoir en France"

Logo Liaisons Sociales MagazinePar Anne-Cécile Geoffroy. Le patron de HEC Paris passe la main après vingt ans à la tête de la grande école. Il s’alarme du sous-investissement public et privé dans l’enseignement supérieur. Voir l'article...

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