22 janvier 2015

How to Benefit Your Students, Your Peers, and Your Pocketbook, by Starting an Educational Class Blog

Build Your Own BlogBy Matthew Kaboomis Loomis. Teachers, if you’re not blogging, you’re missing out!
Depending on your average class size, your classroom provides enlightenment and education to groups of 20 to 100 or more students, one class session at a time.

Educational Blogs to Draw Inspiration From
Below you will find some of the most popular educational blogs online today. If you aren’t inspired by these blogs, nothing can help you!
Just kidding. Pay attention to the positive traits that stand out about each one – they are an excellent source of inspiration.
Websites of the Day by Larry Ferlazzo. As the name implies, Larry shares a lot of helpful websites and other resources that teachers would find useful while teaching their students or even developing more background in their own profession. He shares many useful tips and tricks as a result of his research into the most effective ways to teach.
MindShift: How We Will Learn. A peer into the future of learning as it is slowly shaped through culture and new technologies. If you’re interested in the future evolution of education, MindShift is a great blog to follow and learn from.
Ozge Karaoglu. Finding it difficult to keep up with all the latest web apps and tools online? You need to follow Ozge Karaoglu’s blog. It’s an excellent resource for keeping abreast of the latest technologies that you can put to use this week, especially technologies of the kind that improve the learning experience.
KidBlog: Made specifically for K-12 students, Kidblog encourages teachers, students, and even parents to actively engage in the blogging process. Teacher run blogs are restricted by access code, allowing students to participate in private classroom sessions online.

Now it’s Time to Start YOURS
Build Your Own Blog teaches you how to build a blog – not next month, not tomorrow. Today. More...

Posté par pcassuto à 10:04 - - Permalien [#]


Guide pour le choix d'un prestataire de bilan de compétences

Comment choisir votre centre de bilan de compétences
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le congé bilan de compétences a pour objet de permettre aux salariés d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (Art. L6313 - 10 du Code du Travail). Plusieurs centres peuvent vous proposer la prestation . Il vous appartient de choisir celui qui vous convient. Les centres inscrits sur la liste du FONGECIF Aquitaine s’engagent à rencontrer gratuitement pour un entretien préalable les personnes désireuses de faire un bilan de compétences dans les 15 jours. Même si les grandes étapes d’un bilan de compétences sont régies par le code du travail, il existe différentes manières de conduire un bilan de compétences et des pratiques différentes.
Ainsi, il est conseillé d’en rencontrer plusieurs afin d’avoir une meilleure connaissance et de comparer ce qui peut être proposé.
En termes d’organisation de la prestation, les centres inscrits sur la liste du FONGECIF Aquitaine :

  •  Ne proposent pas tous la même amplitude horaire (certains sont ouverts le soir, le samedi, d’autres pas.
  •  Ne découpent pas tous les 24 heures de bilan de la même manière, (8 rendez - vous de 3 heures ou 12 rendez - vous de 2 heures).
  •  Ne proposent pas tous le même nombre d’ heures en entretien individuel avec le (la) consultant(e) dans les 24 heures.
  •  Ne proposent pas le même volume de travail personnel en dehors d es 24 heures.
  •  Peuvent faire intervenir ou pas d’autres professionnels au cours du bilan.
  •  Ne vous proposent pas tous de rencontrer le (la) consultant(e) qui va réaliser la prestation lors de l’entretien préalable.

Suite dans le Guide pour le choix d'un prestataire de bilan de compétences.

 

Posté par pcassuto à 01:10 - - Permalien [#]

CIF, Compte personnel de formation ...

Fongecif BretagneVenez vous informer, rencontrer des conseillers et repartez avec un rendez-vous pour aller plus loin à Redon, vendredi 30 janvier 2015 de 12h30 à 13h30
CIF, Compte personnel de formation ... Quels sont les conditions d'accès ? Quel financement ?
Les participants sont invités à une présentation générale et à poser leurs questions. Possibilité de rdv individuel après la réunion sur inscription.
Vendredi 30 janvier de 12h30 à 13h30 - MEDEFI - 3 rue Charles Sillard - Redon
Entrée gratuite - Renseignements et inscription auprès de la MEDEFI (Maison de l'Emploi, du DEveloppement, de la Formation et de l'Insertion) au 02 99 72 31 21 ou à accueil@medefi.fr
Venez avec votre repas ! Boissons et café offerts
Cette action s'adresse à un public de salariés en CDD, CDI ou intérimaires. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 00:49 - - Permalien [#]

Créer votre Compte Personnel de Formation

A compter du 1er janvier 2015, le CPF va remplacer le DIF. Il s’agit d’un compte formation, qui suit chaque individu tout au long de sa carrière, de son entrée sur le marché du travail à sa retraite.

Pour tout savoir sur la gestion de votre compte, consultez le site internet : www.moncompteformation.gouv.fr. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 00:44 - - Permalien [#]

Préparez vos entretiens professionnels

Logo GFC-BTP Site OmbrellePour vous accompagner dans la mise en œuvre des entretiens professionnels prévus par la loi, Constructys vous propose un kit complet pour communiquer, préparer et réaliser les entretiens professionnels dans votre entreprise.

Votre kit entretien professionnel :

Pour tous :

Pour le dirigeant :

Pour le chargé d'entretien :

Pour le salarié :

Posté par pcassuto à 00:29 - - Permalien [#]

ANFA - Le compte personnel de formation

LogoDepuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) se substitue au droit individuel à la formation (DIF). Attaché à chaque individu entré dans la vie active, il vise à favoriser son évolution et sécuriser son parcours professionnel.
> Co-construisez avec vos salariés les projets de formation CPF, au service de l’employabilité de l’individu et de la compétitivité de l’entreprise. Voir l'article... 

caution-2

Posté par pcassuto à 00:23 - - Permalien [#]

Contribution FPSPP : un taux fixé à 13 % en 2015

Selon l’arrêté du 16 décembre 2014, la contribution des OPCA relative au financement du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) s’élève, en 2015, à 13 % des obligations légales des entreprises.
Créé par les partenaires sociaux (accord national interprofessionnel du 7 janvier 2009), le FPSPP, institué par la loi d’orientation du 29 novembre 2009, a pour mission essentielle le financement d’actions de formation concourant à la qualification et à la requalification des salariés les plus fragiles et des demandeurs d’emploi. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 00:17 - - Permalien [#]

Cotisez pour la Formation Professionnelle, c'est utile, c'est efficace

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaLes contributions formation
Les entreprises participent au financement de la formation professionnelle continue de leurs salariés en consacrant un pourcentage minimum de la masse salariale de l’entreprise à des actions de formations.
Ces contributions sont calculées chaque année à partir de la masse salariale brute de l'année précédente. Elles varient selon la taille de l'entreprise et éventuellement de son secteur d’activité.

Zoom sur la contribution au FPSPP
L’ANI du 5 octobre 2009 et la loi du 24 novembre 2009 relative à la formation professionnelle ont instauré un fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels, le FPSPP. Objectifs : sécuriser les parcours professionnels, favoriser le maintien et le retour à l’emploi.
Un prélèvement spécifique compris dans les contributions formation est reversé au FPSPP. Ce taux est défini annuellement par les partenaires sociaux et varie entre 5% et 13% de la contribution. En 2015, il s'élève à 13%.
Des accord collectifs peuvent prévoir une répartition différente de ces taux sur le plan de formation et la professionnalisation.
En savoir +
Rendez-vous sur  la page "FPSPP et répartition des taux" et renseignez la barre de personnalisation concernant votre secteur d’activité.

Mémo : les dates clés de la FPC
Au 28 février
: versement de la contribution Formation Professionnelle Continue
Au 30 avril : dépôt des déclarations fiscales n°2483 et 2068
Le 9 septembre au plus tard : communication au CE des documents en vue de la 1ère réunion sur le Plan de formation
Le 30 septembre au plus tard : tenue de la 1ère réunion du CE sur le Plan de formation
Le 9 décembre au plus tard : communication au CE des documents en vue de la 2nde réunion sur le plan de formation
Le 30 décembre au plus tard : tenue de la 2nde réunion du CE sur le plan de formation. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 00:07 - - Permalien [#]