19 janvier 2015

Saclay, Hesam, PSL : quel équilibre dans les Comue ?

http://www.headway-advisory.com/blog/wp-content/themes/headway/images/logo.jpgBlog Headway - Olivier Rollot. Saclay, Hesam, PSL : fin 2014 trois grandes Comue parisiennes ont changé de direction. La première a mis son avenir dans les mains d’un grand chercheur, Gilles Bloch, la deuxième au directeur d’une des plus grandes écoles d’ingénieurs françaises que sont les Arts et Métiers, Laurent Carraro, la troisième à ancien président de l’université Cergy Pontoise et également chercheur, Thierry Coulhon. Trois personnalités, trois Comue, trois cas pratiques qui donnent l’occasion de se pencher sur ce que seront demain les Comue. Suite...

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L’UTT à l’assaut de la cybercriminalité

http://orientation.blog.lemonde.fr/files/2011/08/Edhec-Olivier-Rollot-208x300.jpgBlog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Attentats à Paris revendiqués dans les réseaux, attaques contre le site Sony Pictures, questions sur la liberté des internautes, les questions liées à la cybercriminalité sont chaque jour un peu plus présentes. L’université de technologie de Troyes (UTT) est particulièrement en pointe sur le sujet avec aussi bien des spécialisations dans le cadre de son diplôme d’ingénieur (en «Sécurité des systèmes et des communications » et « Management du risque informationnel », deux spécialités pour laquelle optent aujourd’hui chaque année 60 de ses 450 élèves ingénieurs), un master « Sécurité des systèmes d’information » et enfin une licence professionnelle « Enquêteur technologies numériques ». Suite...

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Universités : l’examen des dotations budgétaires repoussé au 23 février

Par Elsa Doladille. Les universités devront patienter jusqu’à fin février pour connaître leur dotation budgétaire pour 2015. L’examen de la répartition des moyens par le Cneser, initialement prévu en décembre, déjà repoussé une première fois par le ministère, devait avoir lieu ce lundi 19 janvier. Mais EducPros signale que la réunion de ce Cneser budgétaire a de nouveau été repoussée par le ministère, au 23 février prochain. Voir l'article...

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L’esprit de l’entrepreneuriat enseigné à l’école et à l’université

Par Rouja Lazarova. Sensibiliser et former les jeunes à l’entrepreneuriat, développer des aptitudes qui leur permettraient d’innover, telle est l’ambition de l’appel à projets « Culture de l’innovation et de l’entrepreneuriat », lancé en décembre 2014 par les ministères de l’Education nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de l’Economie, de l’industrie et du numérique, ainsi que par la Caisse des dépôts et le Commissariat général à l’investissement. Voir l'article...

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La montée en puissance des relations entre universités et entreprises

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Sophie Comte. Les entreprises ne peuvent plus ignorer le vivier de jeunes talents que proposent les universités. Ces dernières réunissent en effet chaque année plus de la moitié des effectifs d’étudiants dans l’enseignement supérieur… Autant de candidats prêts à s’insérer sur le marché de l’emploi.
Un vivier dans lequel les entreprises n’ont pas forcément l’habitude d’aller chercher leurs candidats : « Beaucoup d’entreprises ont encore du mal à identifier les profils issus des cursus universitaires et gardent certains préjugés » explique Isabelle Baroillier, conseillère insertion professionnelle de l’Université Sorbonne Paris IV. « Il faut parvenir à convaincre les responsables des RH, dont certains sont parfois encore réfractaires à l’égard des formations universitaires, probablement à cause de leur manque de professionnalisation. Heureusement, l’évolution va dans le bon sens ». Suite de l'article...

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Génération Y : « Je, c'est nous » !

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPropos recueillis par Frédérique Guénot. La génération Y, celle du « me me me », comme le titrait le Time, serait-elle celle de l’inconstance, de l’infidélité, du zapping ? Beaucoup d’interrogations circulent sur son compte… et beaucoup d’inquiétudes aussi, de la part des DRH, conscients de la force de cette nouvelle génération. Co-auteur du livre « La Génération Y et le luxe », Eric Briones* a cherché à comprendre comment les marques doivent désormais approcher les jeunes. Suite de l'article...

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Pourquoi en veut-on aux Business Schools françaises ?

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Philippe Lafontaine. L’Institut Montaigne a publié en décembre dernier un rapport intitulé « Business Schools : rester des champions dans la compétition internationale » * que l’ensemble des média spécialisés ont qualifié de démesurément alarmiste.
Un rapport qui vient s’ajouter aux nombreux autres qui depuis quelques années attaquent inutilement les Business schools françaises. Cette fois ci elles seraient « au bout d’un modèle ».Alors que tous les indicateurs démontrent strictement le contraire : « La Grande-Bretagne et la France sont les deux places fortes de l’enseignement au management européen », constate le FT après la publication récente de son classement. Erreur de périmètre, alarmisme de mauvais aloi, diagnostic et recommandations convenus. Suite de l'article...

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D'où s'amorce la question du talent ?

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Yves Richez. Le talent est le frère jumeau de l’intelligence : il est le beau « visible », là où l’intelligence est le beau « intelligible ». Amorçons cette année en posant les bases de ce que nous nommons si couramment « talent ». Faisons-le en quelques moments historiques, des points de repères nous permettant de nous rappeler de « quoi » l’on parle. Puis, ce faisant, glissons jusqu’à aujourd’hui et voyons « comment » l’on en parle. Suite de l'article...

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Le Digital Learning, preuve de la transformation digitale

http://www.leformateur.info/chris/files/2010/11/logo_formaguide.jpgPar Michel Diaz. Alors que la transformation digitale des entreprises s’accélère, la culture digitale des métiers et des salariés devient un impératif. Une chance pour les professionnels de formation, entreprises et organismes de formation confondus, qui sauront donner l’exemple. Suite...

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Salariés, comment vous formez-vous?

http://www.leformateur.info/chris/files/2010/11/logo_formaguide.jpgL’accès à la formation est plutôt facile en entreprise. C’est en tout cas ce que pensent 71% des 358 salariés interrogés dans le cadre de l’enquête Demos. Prise en compte des choix du salarié, entretien de suivi, e-learning et financement… Denis Reymond, directeur des practices management et RH chez Demos, analyse les résultats de cette enquête. Suite...

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