La montée en puissance des relations entre universités et entreprises

Par Sophie Comte. Les entreprises ne peuvent plus ignorer le vivier de jeunes talents que proposent les universités. Ces dernières réunissent en effet chaque année plus de la moitié des effectifs d’étudiants dans l’enseignement supérieur… Autant de candidats prêts à s’insérer sur le marché de l’emploi.
Un vivier dans lequel les entreprises n’ont pas forcément l’habitude d’aller chercher leurs candidats : « Beaucoup d’entreprises ont encore du mal à identifier les profils issus des cursus universitaires et gardent certains préjugés » explique Isabelle Baroillier, conseillère insertion professionnelle de l’Université Sorbonne Paris IV. « Il faut parvenir à convaincre les responsables des RH, dont certains sont parfois encore réfractaires à l’égard des formations universitaires, probablement à cause de leur manque de professionnalisation. Heureusement, l’évolution va dans le bon sens ». Suite de l'article...