15 janvier 2015

Le Département de Mayotte investit pour la réussite éducative des jeunes et l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi

La réussite des jeunes scolaires et la formation professionnelle des demandeurs d’emploi représentent l’une des priorités du Conseil général.
Chaque année, il octroie des aides financières aux étudiants et lycéens poursuivant leurs études hors de Mayotte et met en place de nombreuses actions pour accompagner et sensibiliser autant les étudiants que les parents pour améliorer leur condition de vie pouvant garantir leur réussite scolaire.
Il prend également en charge le financement de plusieurs formations professionnelles qualifiantes ou non, destinées aux demandeurs d’emploi leur donnant ainsi plus de chance d’accéder à un emploi.
C’est dans ce sens qu’il se doit de proposer et d’assurer la cohérence des politiques éducatives mises en œuvre par l’ensemble des services intervenant dans le domaine de l’éducation dans le territoire.

Favoriser la réussite scolaire et l’accès des jeunes mahorais aux études supérieures

o Aides complémentaires à la bourse nationale octroyées aux lycéens et étudiants Mahorais qui ne peuvent obtenir de place aux lycées ou au centre universitaire de Mayotte et qui sont obligés d’aller poursuivre leurs études hors de Mayotte. L’appui du Conseil Général a pour but de compenser les frais supplémentaires liés à l’éloignement du lycéen ou étudiant de sa famille restée à Mayotte.

  • Aide aux doctorants attribuée selon leur sujet de thèse (commandité par le CG, relatif à Mayotte et Autres)
  • Prise en charge de Billet de stage à Mayotte pour les étudiants en fin de cursus et ne pouvant trouver un lieu de stage près de leur établissement d’études.
  • Mise en place d’actions pour enrayer le phénomène d’échec scolaire en matière d’éducation et d’enseignement supérieur, notamment l’organisation des Assises et débats sur les conditions de réussite des élèves et étudiants Mahorais en Métropole (juillet 2012 à Mayotte, octobre 2013 à Paris et octobre 2014 à Toulouse).
  • Octroi des subventions aux associations des parents d’élèves pour la mise à disposition des manuels scolaires moyennant un prix de location.
  • Collecte d’informations dans les bases de données disponibles relatives aux étudiants et lycéens mahorais qui poursuivent leurs études en dehors de l’île et réaliser des études statistiques portant sur les questions liées aux conditions d’études et de vie de ces jeunes.
  • Favoriser l’accès à l’enseignement supérieur en formation continue et à distance grâce à la réouverture du Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)

Soutenir le développement de la recherche

  • Construction d’un pôle d’excellence en matière d’écologie marine dans le cadre du 10ème FED Régional, un projet permettant d’allier la production de connaissances (recherche scientifique), la formation supérieure (en lien avec le centre universitaire de Mayotte) et la valorisation durable des ressources marines (gestion des aires marines protégées).
  • Signature d’une convention de recherche et développement partagés relative à la mise en place d’une plateforme numérique d’accès aux documents scientifiques mahorais a été signée entre le Conseil Général, le BRGM, la DEAL, le PNM et le CUFR.
  • Création d’une plateforme numérique donnant accès aux informations sur toutes les thématiques scientifiques et environnementales d’intérêt pour Mayotte. Il s’agit d’un catalogue sur les informations disponibles sur le département sous forme de références bibliographiques qui signale leur localisation/accessibilité dans les différents services sur place et qui fournit systématiquement la version numérique en ligne.

Accompagner les demandeurs d’emploi pour leur qualification et leur insertion professionnelle

  • Mise en œuvre de la politique et des orientations du Département dans le domaine de la formation professionnelle à travers le programme départemental de formation
  • Coordination des dispositifs de formation, d’apprentissage, d’accueil et d’orientation avec les autres collectivités et les acteurs départementaux de la formation, de l’éducation, de l’emploi et de l’insertion professionnelle.
  • Gestion des subventions liées à l’information/orientation, la formation professionnelle et à l’insertion.
  • Mise en ligne d’une base de données sur les formations professionnelles disponibles à Mayotte et en mobilité (Carif Oref)
  • Signature d’une convention de partenariat entre le Conseil général et le Bataillon du service militaire adapté de Mayotte.
  • Mise en place de la Cité des métiers visant à accompagner tout public (scolaires, salariés, demandeurs d’emploi, jeunes ou adultes) dans l’orientation et la construction de leur parcours professionnel.
  • Organisation du Forum de la formation professionnelle du Conseil général en partenariat avec les organismes de formation (mars 2013 et juin 2014)
  • Accompagnement des demandeurs d’emploi en formation en mobilité en métropole ou dans la région, par la mise en œuvre d’un partenariat avec LADOM. Voir l'article...

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Liste de 1463 certifications éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF)

C2R Bourgogne : Travail Emploi Formation en BourgogneDans le cadre de l'élaboration de la Liste Nationale Interprofessionnelle, le COPANEF a publié le 5 janvier sur le site www.moncompteformation.gouv.fr une liste de 1463 certifications éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) après retrait des formations archivées, en double et réactualisé certains intitulés. Cette liste sera complétée tout au long de l'année.

FPSPP 05/01/2015. Pour télécharger cette liste (62 p. - pdf) : http://www.fpspp.org/portail/resource/filecenter/document/042-00001q-00f/lni-au-05-01-15.pdf. Voir l'article...

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Taxe d’apprentissage : la DGEFP précise les modalités de mise en œuvre de la réforme

IRIG DEFISLa DGEFP a rédigé mi-décembre 2014 un guide pratique consacré à la mise en œuvre de la réforme du financement de l’apprentissage, sous forme de "questions-réponses". Destiné en priorité aux entreprises et aux organismes collecteurs, le document apporte des précisions sur le calendrier de versement de la taxe d’apprentissage, les règles de répartition entre les différentes fractions de la taxe ou encore les dépenses éligibles au barème (ou hors quota). Plusieurs lois ont modifié depuis décembre 2013 les circuits de financement de cette voie de formation, dont notamment la  loi "Sapin" sur la formation professionnelle du 5 mars 2014 et la première loi de finances rectificative pour 2014.

En savoir +.

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Atelier 1 - Le Service Public Régional de l'Orientation - Boves, le 15 janvier 2015

http://formation.picardie.fr/fileadmin/templates/style/img/2014/banner.png« Présentation de l'offre de services en orientation de Pôle emploi,  dans la perspective de la mise en œuvre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) »
Contexte et Objectifs : 
Il s’agit dans cet atelier de favoriser les interactions entre les acteurs de l’orientation, de partager des pratiques et de découvrir de nouveaux outils.
En lien avec les réformes qui se mettent en place dès le 1er janvier 2015 (SPRO, SPRF, CEP), ces ateliers ont également pour objectif de favoriser les échanges entre professionnels.
Nous vous proposons de développer la connaissance des structures et de leurs offres de services, leur présence territoriale et d’enrichir nos liens en présentant 5 réseaux d’Accueil : Opacif, Apec, Fongecif, réseau des Cap emploi et Missions Locales. 
Ces ateliers sont ouverts à l’ensemble des salariés qui concourent aux SPRO et CEP.
 
Date et lieu : le jeudi 15 janvier 2015 de 14 h00 à 16h30 – Cité des Métiers de la Somme – 7, rue de l’Ile Mystérieuse – 80440 BOVES
 
Contact : Conseil Régional de Picardie - Direction de l’Information et de l’Orientation - Tél. : 03 22 97 36 05 - Fax : 03 22 97 35 25
E-mail : dlalouette@cr-picardie.fr
. Voir l'article...

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Poitiers (Futuroscope) - La FOAD, atout stratégique de la formation de demain (19 et 20 janvier 2015)

http://www.lorpm.eu/images/fond.pngSéminaire de travail organisé dans le cadre des douzièmes Rencontres du FFFOD sur le thème : la FOAD, atout stratégique de la formation de demain - Des repères pour décider et agir
Nous nous proposons de tracer les contours de la FOAD de demain à partir de l’analyse des évolutions actuelles.
Programme et bulletin d’inscription. Voir l'article...

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Créer son compte de formation sur moncompteformation.gouv.fr

http://www.lorpm.eu/images/fond.pngMoncompteformation.gouv.fr est l’interface qui permet à chaque actif de créer en ligne son compte personnel de formation. Le site propose également une présentation exhaustive de ce dispositif et de son fonctionnement ainsi qu’une réponse aux questions les plus fréquentes.
Trois espaces sont, par ailleurs, proposés :
- un espace dédié aux titulaires,
- un autre aux professionnels,
- un troisième aux professionnels de l’emploi et de la formation professionnelle.
Source : moncompteformation.gouv.fr. Voir l'article...

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Journée portes ouvertes à l’Université de Corse

Gip Corse CompétencesMercredi 28 janvier 2015 de 8h30 à 13h,
Halle des sports universitaire, Campus Grimaldi (Corte)
Orientation DUT, Licences, Masters
Salon ouvert aux lycéens, parents, étudiants
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En savoir +. Voir l'article...

Journée portes ouvertes à l’Université de Corse

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Créer son accès au compte personnel de formation - CPF

Gip Corse CompétencesVous pouvez désormais créer votre compte et consulter les formations éligibles au CPF. 
Rendez vous sur le portail dédié  moncompteformation.gouv.fr .
Ce site est à  destination des salariés des demandeurs d’emploi,  des  jeunes dès l'âge de 16 ans ou 15 ans en apprentissage.
 Il contient  :des espaces dédiés,une présentation détaillée du compte personnel de formation, de son fonctionnement et de la documentation utile,des réponses aux questions les plus fréquentes.
Télécharger le schéma du CPF. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 23:09 - - Permalien [#]

Liste nationale interprofessionnelle des formations éligibles au CPF

Gip Corse CompétencesCes certifications sont  issues des listes élaborées par les partenaires sociaux au plan national par les branches (pour les salariés en emploi) ou au niveau interprofessionnel (pour les salariés et les demandeurs d'emploi) et au plan régional par le COPAREF* (pour les demandeurs d'emploi).
Télécharger la liste

*Les  COPAREF,  Comités paritaires interprofessionnels régionaux pour l’emploi et la formation constituent les instances de gouvernance politique paritaires régionales et interprofessionnelles en matière de formation professionnelle et d’emploi.Chaque COPAREF établit la liste régionale des formations éligibles au CPF, après consultation des commissions paritaires régionales de branches et concertation au sein du bureau du CREFOP (Conseils Régionaux de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles).
COPANEF (Conseil paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation). Voir l'article...

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Fiches pratiques sur le CPF et le DIF

Gip Corse CompétencesLe ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle publie  trois fiches destinées à faciliter la mise en oeuvre du  du compte personnel de formation (CPF) et à informer sur le devenir du solde du DIF.
Fiche à destination des titulaires du DIF
Fiche DIF à destination des employeurs
Fiche CPF à destination des employeurs. Voir l'article...

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