Dossier "Top départ pour une nouvelle vie professionnelle" - Compte personnel de formation (CPF)

Ariformag n°41. Au sommaire du n°41.
Top départ pour une nouvelle vie professionnelle
Depuis la loi du 5 mars 2014, relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, des textes ont été publiés concernant la gouvernance, les dispositifs (CPF, congé Validation des Acquis de l’Expérience..) et le financement de la formation. Cette loi bouleverse les codes instaurés sur la formation. Ariformag fait le point sur les principaux textes parus.
Compte personnel de formation (CPF) 
Les frais pédagogiques et les frais annexes (transport, repas, hébergement) occasionnés par la formation suivie par un salarié (F/H) qui mobilise son CPF, pendant ou hors temps de travail, sont pris en charge par l’Opca (ou par l’employeur s’il a conclu un accord d’entreprise pour gérer lui-même les CPF). Les frais de garde d’enfant ou de parent à charge occasionnés par la formation peuvent aussi être pris en charge par l’Opca (ou par l’employeur ayant conclu un accord CPF). Télécharger AriforMag n°41.