De nouvelles pratiques de recrutement ? Pas vraiment.

Par Pierre Marzin. En ce début d'année, j'aurai aimé vous annoncer des nouveautés, des pratiques révolutionnaires, des innovation ébouriffantes en matière de recrutement. En fait, il n'en est rien, ou presque.
La GPEC, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, comme suggérée par la présentation de Wikipédia, aurait du instaurer une culture de la "gestion anticipative et préventive des ressources humaines" particulièrement en matière de recutement. Suite...