07 janvier 2015

Tout sur le compte personnel de formation

Par Valérie Grasset-Morel et Dominique Perez. A partir du 5 janvier 2015, chacun dispose d'un Compte personnel de formation (CPF) qui le suivra tout au long de sa carrière, même en période de chômage. Portrait-robot de ce nouveau dispositif. En savoir plus...

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Le dossier "Compte personnel de formation" de l'Express

Ce nouveau droit à la formation est la mesure-phare de la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle. A partir du 5 janvier 2015, chacun disposera d'un Compte personnel de formation (CPF) qui le suivra tout au long de sa carrière même en période de chômage. Il signe la fin du DIF (Droit individuel à la formation). En savoir plus...

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10eme Forum régional formation : retenez la date

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le Forum formation 2015 se déroulera le 26 mars à l’Université de La Rochelle. Ce rendez-vous annuel de réflexion et d’échanges prendra pour thème : « Quel socle de connaissances et de compétences pour l’accès à la qualification et à l’emploi, pour l’exercice de la vie sociale et citoyenne ? ».
Les travaux seront ouverts par madame Véronique LECLERCQ Professeure émérite en Sciences de l'éducation, membre du comité scientifique et d’évaluation de l’ANLCI ; le Professeur François DUBET directeur d'études à l'École des hautes études en sciences sociales (EHESS) sera le grand témoin de la journée et aura la tâche de conclure. Entre ces deux interventions d’universitaires, les participants pourront partager débats et témoignages avec une table ronde et une quinzaine d’ateliers. Comme de coutume, le Forum sera l’occasion de s’enrichir d’ une diversité d’expériences et de points de vue.
Programme détaillé et inscription à partir du 2 février sur le site de la Région. Voir l'article...

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Un nouvel outil de saisie pour les organismes de formation du Poitou-Charentes

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Annoncée en fin d’année 2014, l’interface ARES évolue. Depuis janvier 2015, un nouvel outil est proposé aux organismes de formation de Poitou-Charentes pour la saisie de leurs offres, plus fonctionnel et mieux adapté à la présentation de leur activité.
Comment procéder ? Pour leur première connexion, les organismes doivent se connecter à l’interface habituelle (www.ares.arftlv.org – connexion en haut à droite sur le bandeau jaune) et se laisser guider. Une fois identifiés, les organismes devront, pour leurs connexions futures, accéder à l’outil via le site ECHO www.echo.arftlv.org. Voir l'article...

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Direction des établissements publics de santé : nouvelles modalités d'accès et de formation

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Les statuts particuliers des corps de personnels de direction de la fonction publique hospitalière sont modifiés par un décret n° 2014-1706 du 30 décembre 2014 qui ouvre également la possibilité d'accéder aux corps de ces personnels de direction, par la voie d'un troisième concours d'accès.
Un cycle préparatoire, unique aux deux corps de direction, est également créé pour le troisième concours et le concours interne. Aussi, les modalités des épreuves pour l'accès à ce cycle préparatoire d'admission aux cycles de formation théorique et pratique des élèves directeurs et élèves directrices sont modifiées (arrêté du 30 décembre 2014).
Le cycle de formation théorique et pratique de ces élèves directeurs et directrices d'établissements publics de santé comprend désormais des périodes d'enseignement, d'une durée totale de 11 mois (au lieu de 14), et des périodes de stages, d'une durée totale de 13 mois (arrêté du 22 décembre 2014). Voir l'article...

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Reconversion des militaires : prologation d'un dispositif d'indemnisation

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Jusqu'au 31 décembre 2015, une indemnité en vue de leur reconversion peut désormais être allouée aux militaires non officiers servant en vertu d'un contrat, radiés des contrôles sans droit au minimum garanti, ayant au moins 15 ans de services. Ce dispositif d'indemnité proportionnelle de reconversion (IPR) devait initialement s'achever au 31/12/14 (à ne pas confondre avec l'indemnité spéciale de préparation de la reconversion). Voir l'article...

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Financement des CUI et des emplois d'avenir des personnes handicapées

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Deux contributions annuelles sont instituées de 2015 à 2017 pour contribuer au financement des contrats uniques d'insertion et des emplois d'avenir. L'une est à la charge de l'Agefiph, l'autre du FIPHFP (fonds d'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique). Ces contributions de 29 millions d'euros/an seront versées par ces organismes à l'Agence de services et de paiement (ASP).
Loi de finances pour 2015 (art. 122). Voir l'article...

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Deux branches changent d'OPCA

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Quatre arrêtés modifient le champ de compétences dans l'agrément de quatre OPCA.
La branche des distributeurs conseil hors domicile quitte l'Opcalim pour rejoindre Intergros.
Opcalia n'a plus dans son champ spécifique les entreprises de la branche propreté qui a désigné l'OPCA Transports. Ce dernier a annoncé suite à ce changement une modification de son appellation pour devenir OPCA Transports et services.
Arrêtés du 27 décembre 2014 (JO du 31/12/14). Voir l'article...

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FONGECIF Réunion - FHTT

Se former en toute liberté…
Hors temps de travail ! La confidentialité garantie !
La formation hors temps de travail est à l'initiative du salarié et s'effectue indépendamment des actions de formation prévues par le plan de formation de l'entreprise.
Le salarié ne demande aucune autorisation d’absence à son employeur et la formation s’effectue en toute confidentialité
. Voir l'article...

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FONGECIF Réunion - CIF-CDI

Le CIF est à l'initiative du salarié et s'effectue indépendamment des actions de formation prévues par le plan de formation de l'entreprise.
Pendant le Congé Individuel de Formation, le contrat de travail n'est pas rompu mais suspendu. Le salarié doit donc justifier de sa présence en formation.
A l'issue de la formation, il réintègre son poste de travail ou un poste équivalent.
Découvrez en vidéo les démarches à réaliser pour bénéficier d'une prise en charge: http://www.fongecif.org/sequence.html?seq=3
. Voir l'article...

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