04 janvier 2015

Le DIF portable, c'est fini...

Depuis le 1er janvier 2015 le DIF (et le DIF portable) est remplacé par le Compte Personnel de Formation -CPF.
Vous êtes demandeur d'emploi et avez un projet de formation

  • veuillez consulter le site officiel www.moncompteformation.gouv.fr et contacter votre agence locale POLE EMPLOI, qui est désormais votre unique interlocuteur.
Vous avez déposé un dossier 'DIF portable' avant le 31 décembre 2014 auprès d'Intergros

Posté par pcassuto à 11:59 - - Permalien [#]


OPCA-TRANSPORTS - Réforme de la formation professionnelle - Nouvelles dispositions

Les 3 points clés des nouvelles dispositions :

La création du compte personnel de formation
Ce qui change

A partir du 1er janvier 2015, le CPF est créé alors que le DIF est supprimé. Ce nouveau dispositif individuel et personnel est mobilisable à l’initiative du salarié tout au long de sa vie professionnelle, en vue de suivre des formations qualifiantes et certifiantes.

Le déploiement d'un entretien professionnel
Ce qui change
Obligatoire dans toutes les entreprises depuis le 7 mars 2014, l’entretien professionnel doit être formalisé pour chaque salarié. Il remplace l’ensemble des entretiens existants, le bilan d’étape professionnel et l’entretien de seconde partie de carrière, à l’exception de l’entretien annuel d’évaluation.

L'évolution du financement
Ce qui change
Les nouvelles obligations de financement s’articulent autour d’une contribution unique, obligatoire pour toutes les entreprises et s’appliqueront au plus tard au 28 février 2016.

Télécharger la plaquette. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 11:55 - - Permalien [#]

Forum ECVET 2014 : véritable « agitateur d’idées pour la formation professionnelle en Europe »

LogoRassemblant plus de 300 participants (décideurs et prestataires dans le domaine de l’enseignement et de la formation professionnels, partenaires sociaux, représentants d’organisations sectorielles et de branche, chercheurs…) venant de 33 pays européens, la cinquième édition du Forum annuel ECVET, « Confiant dans les compétences et les certifications de l’Europe de demain », s’est tenue les 30 et 31 octobre derniers à Vienne.
Retour sur ce forum organisé par ECVET Team (dont l’ANFA co-pilote le secrétariat) pour le compte de la Commission européenne, avec le soutien du CEDEFOP. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 11:47 - - Permalien [#]

OPCABAIA - Conseil et accompagnement

OPCABAIAChaque adhérent dispose d’un conseiller formation unique pour un accompagnement de proximité.  Spécialiste de la formation professionnelle, le conseiller apporte son appui sur des projets d’ingénierie de formation.

DIAGNOSTIC RH ET ACCOMPAGNEMENT
Dans une volonté de développer un service de proximité opérationnel pour les entreprises, et en particulier pour les TPE/PME, OPCABAIA propose à ses adhérents une prestation de Diagnostic RH et d’Accompagnement des entreprises, assurée par un prestataire expert en RH. Cette prestation consiste à identifier les pratiques RH de l’entreprise, et donne lieu à la préconisation d’un plan d’action. Elle est suivie par la mise en place des axes du plan d’actions qui sont validés par l’entreprise.
Ce dispositif est financé par OPCABAIA pour les entreprises de moins de 250 salariés. Le coût du diagnostic s'élève à 1500 euros/jour. Consultez la fiche d'information. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 11:42 - - Permalien [#]

OPCABAIA - Financement et cofinancement

OPCABAIAL’accompagnement personnalisé proposé par OPCABAIA à ses adhérents en vue d’optimiser la gestion de leur budget formation permet d’accroître le nombre d’actions de formation réalisées et par voie de conséquence,  le nombre de salariés formés.

Projets cofinancés : La préparation operationelle à l'emploi collective
OPCABAIA répond à l’appel à projet du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels « POE Collective » afin d’obtenir des subventions pour le financement de projets de formation des demandeurs d’emploi. OPCABAIA se positionne se positionne sur les « Métiers de la relation client Banques – Assurances – Assistances » et vise l’accès aux demandeurs d’emploi et notamment les plus éloignés de l’emploi.
Les formations prises en charge dans ce cadre visent une certification et notamment les CQP et peuvent être de deux types :

  • Les parcours préparatoires à l’entrée en contrat de professionnalisation
  • Les parcours visant l’accès à une certification enregistrée au RNCP
Pour la mise en œuvre de cette opération, OPCABAIA signe une convention nationale avec Pôle emploi.
Ainsi les actions de formation éligibles, d’une durée maximale de 400 heures, sont financées par OPCABAIA.
Projets cofinancés : Appui conseil contrat de génération
Dans le cadre d’un Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC), OPCABAIA a signé une convention de partenariat avec la Direction Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) pour la mise en œuvre de l’appui conseil contrat de génération pour 2013 et 2014 pour ses adhérents.
Il s’agit d’un accompagnement  financier (subvention attribuée par la DGEFP) et opérationnel à la mise en place de contrat de génération dans les entreprises de moins de 300 collaborateurs.
L’appui conseil est assuré par un prestataire expert en gestion des ressources humaines et se déroule en deux phases, la première appelée « diagnostic » permet d’identifier les problématiques relatives à la gestion des emplois, des compétences et des âges et donne lieu à la préconisation d’un plan d’action. La deuxième, appelée « accompagnement » permet la mise en œuvre du plan d’action validé par l’entreprise. Elle se matérialise par l’aide à la déclinaison de l’accord de branche (branche assurance), l’élaboration d’un accord d’entreprise ou plan d’actions et l’accompagnement à l’ingénierie de la transmission des compétences. Consultez la fiche d'information
 
Projets cofinancés : Appui régional emploi formation
Dans le cadre de l’accompagnement des personnes vers la qualification et l’emploi durable, OPCABAIA s’engage dans une démarche partenariale avec les régions afin de faciliter les embauches en contrat de professionnalisation. Ainsi, OPCABAIA signe des conventions de partenariat avec les Régions et dispose d’une aide forfaitaire, au profit des entreprises qui recrutent. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 11:40 - - Permalien [#]


OPCABAIA - Simplification administrative et financière

OPCABAIAEXTRANET "NET OPCA"
Via le site internet, chaque adhérent possède un accès personnalisé et dématérialisé (Net Opca) qui lui permet notamment de consulter et de gérer les dossiers en cours, de saisir ses contrats de professionnalisation facilement grâce à l’assistant de saisie.

Ainsi, chaque adhérent peut, en temps réel :
  • Suivre l’état des dossiers en cours
  • Suivre son budget annuel
  • Suivre les règlements effectués par OPCABAIA
  • Obtenir un état des actions de formations suivies par ses salariés
  • Télécharger les reçus libératoires…
Pour vous connecter : cliquez ici

SUBROGATION DE PAIEMENT
Sur demande de son adhérent, OPCABAIA peut régler les couts pédagogiques directement à l’organisme de formation.
Il s’agit pour l’adhérent d’un allégement administratif et financier.

INTERLOCUTEUR UNIQUE
Afin de faciliter et de personnaliser les échanges d’informations et conseils, chaque adhérent, quelle que soient sa taille et son implantation géographique, dispose d’un gestionnaire unique pour la gestion de ses dossiers de formation. Pour contacter un gestionnaire : cliquez ici. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 11:19 - - Permalien [#]

Le Ministère du travail propose un guide pratique de la réforme destiné aux employeurs

logo.fafiecCe guide pédagogique apporte toutes les clés et conseils pour bien comprendre et mieux appliquer la réforme au sein de son entreprise.
Des listes de « choses à faire » et un calendrier détaillé viennent concrétiser les grandes étapes de la réforme.
Téléchargez le guide pratique. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 11:15 - - Permalien [#]

Nord-Pas-de-Calais : Continuité Professionnelle Numérique

logo.fafiecDans le cadre du Pacte Régional de Continuité Professionnelle, l'Etat, la Région et les partenaires sociaux ont décidé de poursuivre leur mobilisation sur l'anticipation et l'accompagnement volontariste du développement économique au bénéfice des entreprises et des salariés.
Le FAFIEC, en partenariat avec le Conseil Régional Nord-Pas-de-Calais se mobilise et propose, pour les entreprises et établissements du secteur numérique, le dispositif Continuité Professionnelle Numérique, finançant 100% du coût pédagogique* d'actions de formation jusqu'au 31 décembre 2015. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 11:14 - - Permalien [#]

FAFIH - Taxe d'apprentissage 2015

AccueilCollecteur de la taxe d’apprentissage depuis 2011, le Fafih investit pour le développement des compétences des futurs professionnels de l'Hôtellerie-Restauration et des activités de loisirs.

Grâce à votre contribution, chaque année 35 000 apprentis du secteur de plus de 130 CFA bénéficient d'investissements pour le développement d'un enseignement de qualité, adapté à l’évolution des métiers et des techniques.

> Pourquoi verser votre taxe d'apprentissage au Fafih ?
> Comment verser votre taxe d'apprentissage au Fafih ?
> A quoi sert votre taxe d'apprentissage ?
> Réforme de l'apprentissage : vos questions, nos réponses en 10 points clés. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 11:06 - - Permalien [#]

SPECIAL REFORME : un guide pratique pour les entreprises

Enjeux de la réforme, changements pour les entreprises, calendrier… Le Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social a publié un guide pratique sur la réforme de la formation professionnelle. A destination des entreprises, il revient sur les grands enjeux de la réforme et rappelle, entre autres, les "sept principales avancées de la loi du 5 mars 2014"Voir l'article...

Posté par pcassuto à 10:19 - - Permalien [#]