FONGECIF PACA - La Formation Hors Temps de Travail
Elle peut répondre à vos besoins, si vous êtes dans l'une des situations suivantes :
- je souhaite faire une formation de plus de 120 heures, sans en informer mon employeur
- je viens de terminer un bilan de compétences qui confirme la nécessité d'une formation pour réaliser mon projet professionnel
- j'ai un projet auquel je réfléchis depuis plusieurs mois et j'ai vérifié auprès de professionnels exerçant ce métier qu'il était réaliste
- j'exerce mon métier depuis plusieurs années mais je n'ai pas le diplôme et, après m'être renseigné, je constate que la Validation des Acquis de l'Expérience n'est pas envisageable dans ma situation
- j'ai un projet de reconversion professionnelle qui nécessite une formation préalable
- je travaille dans une TPE/PME et je souhaite me former pendant mes heures de travail
- j'ai procédé à un choix minutieux de mon organisme de formation après en avoir rencontré plusieurs
- j'ai identifié précisément la formation qui est nécessaire à mon projet. Voir l'article...
FONGECIF PACA - Le Congé Individuel de Formation CDD (CIF CDD)
Le CIF CDD peut répondre à vos besoins, si vous êtes dans l'une des situations suivantes :
- je viens de terminer un bilan de compétences qui confirme la nécessité d'une formation pour réaliser mon projet professionnel
- j'ai un projet auquel je réfléchis depuis plusieurs mois et j'ai vérifié auprès de professionnels exerçant ce métier qu'il était réaliste
- j'exerce mon métier depuis plusieurs années mais je n'ai pas le diplôme et, après m'être renseigné, je constate que la Validation des Acquis de l'Expérience n'est pas envisageable dans ma situation
- j'ai un projet de reconversion professionnelle qui nécessite une formation préalable
- je cumule des petits boulots et je souhaiterais avoir une situation plus stable
- j'ai procédé à un choix minutieux de mon organisme de formation après en avoir rencontré plusieurs
- j'ai identifié précisément la formation qui est nécessaire à mon projet. Voir l'article...
FONGECIF PACA - Le Congé Individuel de Formation CDI (CIF CDI) - Peut-être est-il fait pour vous ?
Le CIF CDI peut répondre à vos besoins, si vous êtes dans l'une des situations suivantes :
- je viens de terminer un bilan de compétences qui confirme la nécessité d'une formation pour réaliser mon projet professionnel
- j'ai un projet auquel je réfléchis depuis plusieurs mois et j'ai vérifié auprès de professionnels exerçant ce métier qu'il était réaliste
- j'exerce mon métier depuis plusieurs années mais je n'ai pas le diplôme et, après m'être renseigné, je constate que la Validation des Acquis de l'Expérience n'est pas envisageable dans ma situation
- j'ai un projet de reconversion professionnelle qui nécessite une formation préalable
- je travaille dans une TPE/PME et je souhaite me former pendant mes heures de travail
- j'ai procédé à un choix minutieux de mon organisme de formation après en avoir rencontré plusieurs
- j'ai identifié précisément la formation qui est nécessaire à mon projet. Voir l'article...
Mon entreprise relève-t-elle du Fongecif Bretagne ?
Vous souhaitez savoir si vous pouvez déposer votre demande de financement auprès du Fongecif Bretagne.
Pour cela, 3 éléments sont à vérifier :
- Vous devez être salarié du secteur privé
- Vous devez être rattaché à un établissement implanté en Bretagne
- Vous devez être dans une entreprise dont le secteur d'activité relève du Fongecif Bretagne
Vous remplissez les 2 premières conditions. Pour vérifier la troisième, utilisez le module de vérification du secteur d'activité (ci-dessous "ENTREPRISES DU SECTEUR PRIVE EN BRETAGNE").
En cas de difficulté pour identifier l'organisme compétent, contactez un conseiller sur la plateforme conseil au 
. Voir l'article...
FONGECIF Bretagne - Je me forme sur le temps de travail (CIF), en dehors du temps de travail (FHTT)
Le Congé individuel de formation (CIF) est un congé qui permet aux salariés du secteur privé (CDI et CDD) de suivre, au cours de leur vie professionnelle, une ou plusieurs formations.
La formation peut être suivie en dehors du temps de travail. On parle alors de Formation Hors Temps de Travail (FHTT).
Le CIF ou la FHTT sont à l’initiative du salarié et s’effectuent indépendamment des autres formations prévues par l’entreprise dans le cadre de son plan de formation.
FONGECIF Bretagne - Départ d'un salarié en formation
L’un de vos salariés fait une demande de congé pour suivre une formation (CIF). Le Fongecif Bretagne l’accompagne dans ses démarches pour favoriser la formation tout au long de la vie des salariés. En tant qu’employeur, cette démarche vous semble complexe et contraignante. Le Fongecif Bretagne répond à vos questions et vous accompagne dans l’organisation de ce départ.
Documents à télécharger pour le CIF
Document à télécharger pour le Bilan, la VAE et le Congé examen
FONGECIF Bretagne - Contribution légale pour le CIF
Le Fongecif vous aide à comprendre la contribution légale pour le CIF
Chaque année, les entreprises sont tenues de verser au 28 février une contribution obligatoire pour financer le Congé individuel de formation (CIF). Cette contribution correspond à un pourcentage de la masse salariale brute. Ce pourcentage diffère selon la taille de l’entreprise.
FONGECIF Bourgogne - Congé individuel de formation CIF CDD et CIF CDD JEUNES
Salarié en CDD
Vous souhaitez vous former pour :
- Accéder à un niveau supérieur de qualification
- Vous perfectionner professionnellement
- Changer d'activité ou de profession
- Vous ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale
Conditions d'ouverture du droit au congé individuel de formation
Tout salarié peut bénéficier d'un CIF CDD conventionnel si :
-
il a travaillé 24 mois consécutifs, ou non, en qualité de salarié de droit privé au cours des cinq dernières années (hors secteur public);
-
il peut justifier d'au moins 4 mois, consécutifs ou non, en contrat de travail à durée déterminée (CDD), au cours de des douze derniers mois.
L'ancienneté acquise au titre des contrats d'insertion en alternance, des contrats d'apprentissage, des contrats d'accompagnements dans l'emploi, des contrats d'avenir, des contrats locaux d'orientation ou de ceux conclu avec les jeunes au cours de leur cursus scolaire ou universitaire n'est pas prise en compte pour le calcul des 4 mois
De même si le contrat de travail à durée déterminée se poursuit par un contrat de travail à durée indéterminée.
Tout salarié de moins de 26 ans peut bénéficier d'un CIF CDD moins de 26 ans si:
-
il a travaillé 12 mois, consécutif ou non, en qualité de salarié, quelle qu'ait été la nature de ses contrats successifs, au cours des 5 dernières années
-
s'il peut justifier de 4 mois, consécutifs ou non, sous contrat de travail à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois.
L'ancienneté acquise au titre des contrats de professionnalisation et d'apprentissage peut être prise en compte.
Le CIF CDD JEUNES
FONGECIF Bourgogne - Congé individuel de formation CIF CDI
Navigation rapide :
- QUELLES CONDITIONS REMPLIR ?
- QUELLE EST LA DUREE DE PRISE EN CHARGE D'UN CIF ?
- QUELLES SONT LES CONDITIONS DE PRISE EN CHARGE ?
- QUELS SONT LES CRITERES D'EXAMEN ET LES PRIORITES ?
Salarié en CDI
Vous souhaitez vous former pour :
- Accéder à un niveau supérieur de qualification
- Vous perfectionner professionnellement
- Changer d'activité ou de profession
- Vous ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale
QUELLES CONDITIONS REMPLIR?
- Etre embauché(e) en CDI depuis au moins 1 an dans une entreprise relevant du Fongecif Bourgogne
ET
- Justifier de 24 mois d'ancienneté (36 mois pour les salariés d'entreprises artisanales de moins de 10 salariés) consécutifs ou non en qualité de salarié, quelle qu'ait été la nature des contrats de travail successifs. Voir l'article...
FONGECIF Bourgogne - Organismes de formation - L'attestation de présence et de paiement
Chaque fin de mois, vous devez:
- Compléter le calendrier en indiquant les heures de présence en cours et en stage pratique,
- Préciser les absences en utilisant les codes suivant: ABS = absences, VS= vacances scolaires, MAL= maladie, JF= jour férié, AT= accident du travail,
- Indiquer, le cas échéant, le nom et les coordonnées de l'entreprise d'accueil en stage pratique (+ joindre obligatoirement copie de la convention de stage pratique),
- Dater, signer et apposer votre cachet,
- Faire signer le(la)stagiaire et lui remettre l'original de ce document accompagné des pièces éventuelles,
- Conserver une copie du document,
- Cocher la périodicité de facturation choisie,
- Établir la facture selon la périodicité choisie: nombre d'heures de présence en cours de la période facturée x le coût horaire de formation indiqué dans la convention tripartite (faire ressortir la TVA si vous êtes soumis), joindre la copie de l'(ou des) attestation(s) de présence et de paiement, joindre un RIB et envoyer l'ensemble au Fongecif Bourgogne
Attestation de présence et de paiement
attestation de presence et de paiement (PDF - 390 Ko)
Publication de la liste des 50 organismes de formation les plus bénéficiaires des fonds du Fongecif Bourgogne entre le 01/01/13 et le 31/12/13
à télécharger ici (PDF - 52 Ko). Voir l'article...
