OPCABAIAL’accompagnement personnalisé proposé par OPCABAIA à ses adhérents en vue d’optimiser la gestion de leur budget formation permet d’accroître le nombre d’actions de formation réalisées et par voie de conséquence,  le nombre de salariés formés.

Projets cofinancés : La préparation operationelle à l'emploi collective
OPCABAIA répond à l’appel à projet du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels « POE Collective » afin d’obtenir des subventions pour le financement de projets de formation des demandeurs d’emploi. OPCABAIA se positionne se positionne sur les « Métiers de la relation client Banques – Assurances – Assistances » et vise l’accès aux demandeurs d’emploi et notamment les plus éloignés de l’emploi.
Les formations prises en charge dans ce cadre visent une certification et notamment les CQP et peuvent être de deux types :

  • Les parcours préparatoires à l’entrée en contrat de professionnalisation
  • Les parcours visant l’accès à une certification enregistrée au RNCP
Pour la mise en œuvre de cette opération, OPCABAIA signe une convention nationale avec Pôle emploi.
Ainsi les actions de formation éligibles, d’une durée maximale de 400 heures, sont financées par OPCABAIA.
Projets cofinancés : Appui conseil contrat de génération
Dans le cadre d’un Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC), OPCABAIA a signé une convention de partenariat avec la Direction Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) pour la mise en œuvre de l’appui conseil contrat de génération pour 2013 et 2014 pour ses adhérents.
Il s’agit d’un accompagnement  financier (subvention attribuée par la DGEFP) et opérationnel à la mise en place de contrat de génération dans les entreprises de moins de 300 collaborateurs.
L’appui conseil est assuré par un prestataire expert en gestion des ressources humaines et se déroule en deux phases, la première appelée « diagnostic » permet d’identifier les problématiques relatives à la gestion des emplois, des compétences et des âges et donne lieu à la préconisation d’un plan d’action. La deuxième, appelée « accompagnement » permet la mise en œuvre du plan d’action validé par l’entreprise. Elle se matérialise par l’aide à la déclinaison de l’accord de branche (branche assurance), l’élaboration d’un accord d’entreprise ou plan d’actions et l’accompagnement à l’ingénierie de la transmission des compétences. Consultez la fiche d'information
 
Projets cofinancés : Appui régional emploi formation
Dans le cadre de l’accompagnement des personnes vers la qualification et l’emploi durable, OPCABAIA s’engage dans une démarche partenariale avec les régions afin de faciliter les embauches en contrat de professionnalisation. Ainsi, OPCABAIA signe des conventions de partenariat avec les Régions et dispose d’une aide forfaitaire, au profit des entreprises qui recrutent. Voir l'article...