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Formation Continue du Supérieur
23 décembre 2014

Publication de la loi de simplification de la vie des entreprises

ARESL'art 6 pérennise le CDD à objet défini (CDD-OD). Les bénéficiaires doivent avoir une priorité d'accès aux emplois en CDI dans l'entreprise. Lorsqu'ils ne sont pas embauchés en CDI à l'issue de leur CDD-OD, une indemnité égale à 10 % de leur rémunération totale brute doit leur être versée.
Expérimenté durant 6 ans, ce contrat a pu faire ses preuves dans des secteurs comme la recherche, où il permet de sécuriser les parcours professionnels des chercheurs et leurs débuts de carrière en leur donnant l'opportunité de faire leurs preuves sur un projet précis.
Pour en savoir plus. Voir l'article...

23 décembre 2014

Nouveaux objectifs suite à la conférence sur le handicap

ARESLors de la a 3ème Conférence Nationale du Handicap du 11 décembre 2014 un bilan a été sur les engagements pris lors du comité interministériel du handicap du 25 septembre 2013.
Sur le sujet de la formation professionnelle, le relevé de décisions précise que les salariés-es handicapés pourront bénéficier d’un abondement de leur compte personnel de formation par l'Agefiph, selon des modalités qui seront rapidement précisées par cette institution.
Pour en savoir plus. Voir l'article...

23 décembre 2014

Obligation des employeurs qui n'auront pas versé leur contribution Formation

ARESLa loi Formation du 5 mars 2014 a institué une contribution unique à verser à l'OPCA et, supprimé, pour les entreprises de dix salariés-es et plus, les règles d'imputabilité sur leur obligation fiscale, des dépenses de formation engagées à compter de 2015.
Loi n° 2014-1545 du 20 décembre 2014 relative à la simplification de la vie des entreprises (art. 30). Voir l'article...

23 décembre 2014

Opcalia sonde les organismes de formation

ARESAlors que la réforme de la formation professionnelle est au cœur des préoccupations, une étude d'Opcalia, réalisée auprès de 600 organismes de formation (OF), fait l'état des lieux.
Concernant la réforme elle-même, 17 % des OF déclarent la connaître parfaitement, 75 % partiellement et 8 % pas du tout. Les avis étant partagés sur ses impacts : 22 % des OF interrogés voient la réforme comme une opportunité qui permettrait d’assainir l’activité notamment grâce à la généralisation d’une offre de formation certifiante.
En savoir plus : http://www.opcalia.com/actualites/actualites-opcalia/news/show/News/etude-opca/. Voir l'article...

23 décembre 2014

L'entretien professionnel des agents (F-H) territoriaux à compter de 2016

ARESPour l’appréciation de leur valeur professionnelle, et à compter de 2016 (évaluation des activités 2015), tous les fonctionnaires (F-H) devront bénéficier chaque année d’un entretien professionnel.
Cet entretien, expérimenté depuis quelques années, doit être réalisé par le supérieur hiérarchique direct.
Il doit porter sur les résultats et les objectifs, la manière de servir, les acquis l'expérience professionnelle, les besoins de formation, l’accomplissement des formations obligatoires, les perspectives d’évolution professionnelle et selon les cas, les capacités d’encadrement.
Décret  2014-1526 du 16 décembre 2014. Voir l'article...

23 décembre 2014

Les pistes du COE pour lutter contre l'éloignement durable du marché du travail

ARESLe Conseil d’Orientation pour l’Emploi a choisi de consacrer ses travaux au retour à l’emploi des personnes durablement éloignées du marché du travail. Alors même qu’elle constitue un enjeu social et économique majeur, cette problématique est en effet rarement abordée dans sa globalité.
Rapport du COE. Voir l'article...

23 décembre 2014

Offre de service Pôle emploi pour 2015-2018

ARESDeux axes majeurs d’évolution de l’offre de service de Pôle emploi seront mis en œuvre : le renforcement de l’accompagnement des demandeurs d’emploi (F-H) et l’amélioration de l’appui aux entreprises.
L'accompagnement des demandeurs d’emploi (F-H) commencera plus tôt (entre 2 et 4 semaines après l’inscription). Le nombre de demandeurs d’emploi bénéficiant d’un accompagnement intensif devra être doublé d’ici à fin 2017. La création d’équipes dédiées au contrôle de la recherche d’emploi permettra aux conseillers (F-H) de se consacrer pleinement au suivi personnalisé.
Une offre de services renforcée sera mise en place à destination des petites entreprises. Des équipes spécialisées seront dédiées à la relation avec les entreprises.
Extrait du communiqué du conseil des ministres du 17 décembre 2014. Voir l'article...

23 décembre 2014

Formation en osthéopathie

ARESLa formation spécifique à l'ostéopathie permet l'acquisition des compétences professionnelles pour exercer les activités du praticien justifiant du titre d'ostéopathe. Sa durée est de cinq ans, soit 4860 heures hors travail personnel, réparties en sept grands domaines d'enseignement.
Décret n° 2014-1505 et arrêtés du 12 décembre 2014 sur la formation et les dispenses. Voir l'article...

23 décembre 2014

Adoption d'une première liste nationale des certifications éligibles au CPF

ARESCette liste comporte 482 certifications, sur près de 2 400 présélectionnées, relatives à des "métiers supports" (accueil, commercial/achat, communication, management ...) qui ont été identifiées par les partenaires sociaux. Ensuite viendront s'ajouter environ 1580 certifcations que les branches professionnelles souhaitent inscrire sur la liste interprofessionnelle. Dans cette première version les licences pro et masters préparés par les universités n'ont pas été retenus. Trois mise à jour de cette liste sont programmées en 2015. La première sera publiée en février prochain. La liste des formations régionales et celles sur les certifications de branches seront publiées dans les prochaines semaines.
Consultez la liste. Voir l'article...

23 décembre 2014

Droit au retour en formation initiale des jeunes non diplômés : parution de deux décrets

Bandeau retour page d'accueilDeux décrets parus au Journal officiel du 7 décembre précisent les modalités du droit au retour en formation des jeunes âgés de 16 à 25 ans sortis du système éducatif sans diplôme (ou ne possédant que le brevet ou le certificat de formation générale) ou sans qualification professionnelle.
Décret n°2014-1453 du 5 décembre 2014 relatif à la durée complémentaire de formation qualifiante
Décret n°2014-1454 du 5 décembre 2014 relatif à la formation professionnelle des jeunes sortant sans qualification professionnelle du système éducatif. Voir l'article...

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