23 décembre 2014

Améliorer la formation et l’emploi des salariés handicapés

Carif Oref Midi-PyrénéesUn rapport de l’Igas sur le handicap et la pauvreté constate un taux d’emploi médiocre des personnes en situation de handicap, ainsi qu’un accès insuffisant à la formation continue. Les auteurs estiment que le droit à l’emploi et à la formation des personnes en situation de handicap présente un cadre relativement complet (financements dédiés, dispositifs d’aide et acteurs d’insertion nombreux), mais les résultats sont insuffisants : faible nombre de bénéficiaires, faibles taux d’emploi et de niveaux de qualification. Le rapport préconise une meilleure mobilisation des dispositifs existants, une meilleure coordination entre les fonds Agefiph et Fiphfp, et, pour faciliter l’accès à la formation de ces publics, d’inclure un volet «travailleurs handicapés» dans chaque accord interprofessionnel ou de branches relatifs à l’emploi ou à la formation.
Igas, Liens handicap et pauvreté, 2014, 253 p.

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Avis d'appel d'offres de la Région Midi-Pyrénées, rectificatif date

Carif Oref Midi-PyrénéesLa Région Midi-Pyrénées lance une consultation portant sur les marchés de formation professionnelle qu'elle souhaite mettre en œuvre pour répondre aux besoins de formation en faveur des personnes placées sous main de justice dans des établissements pénitentiaires de Midi-Pyrénées en 2015. Cette consultation est composée de 32 lots.
Date et heure limites de remise des offres : le mardi 6 janvier 2015 à 16h.
Pour en savoir plus sur cet appel d'offres de la Région Midi-Pyrénées - Avis 14S0652

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Les « nouvelles frontières » des Opca

Carif Oref Midi-Pyrénées« Les missions des Opca (Organismes paritaires collecteurs agréés) sont élargies, leurs capacités d’intervention sensiblement accrues, l’encadrement de leur action assoupli, mais leur responsabilité vis-à-vis des pouvoirs publics, des branches professionnelles et des entreprises s’en trouve largement augmentée ». Le consultant Jean-Pierre Willems décrit le nouveau paysage des Opca dans un article à paraître dans le n° 12 de la revue Droit social. C'est l’occasion de soulever un certain nombre d’incertitudes juridiques qui n’ont pas encore été abordées par la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (Dgefp).
Article "Nouvelles frontières, nouveaux défis pour les Opca" et Questions-réponses Dgefp, en téléchargement sur le blog de Jean-Pierre Willems

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Découvrez la nouvelle série "les métiers à Pôle emploi"

Midi-Pyrénées - Formations MétiersChaque lundi du mois de décembre, retrouvez sur le site web de Pôle emploi la nouvelle série « les métiers à Pôle emploi ».
Lancée le 8 décembre avec la mise en ligne du premier épisode sur l’accueil en agence, cette nouvelle série vous permet de découvrir le quotidien des conseillers Pôle emploi et les différentes facettes de leur métier.
Les prochains épisodes ?

  • Lundi 15 décembre : accompagnement d’un demandeur d’emploi par un conseiller,
  • Lundi 22 décembre : accompagnement d'une personne en situation de handicap,
  • Lundi 29 décembre : ateliers « training entretien d’embauche vidéo ».
Source : Pôle emploi. Voir l'article...

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Portes ouvertes ESSSAB

logo7 février 2015
Où : Lorient Lien : http://www.eesab.fr/lorient
Contact et information pratique : EESAB, 1 avenue de Kergroise 
Portes ouvertes consacrées à l'enseignement supérieur (formations, modalités d'entrée, diplômes, etc).  Ouverture de 10 h à 13 h et de 14 h à 17 h avec au programme : visite libre des locaux (ateliers, bibliothèque) rencontre avec les enseignants, les étudiants et le personnel de l'EESAB réunions d'information avec le directeur (rendez-vous à 11h et 15h). Voir l'article...

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Insertion. Reconversion professionnelle pour 9 femmes de 45 ans et plus accompagnées par le CIDFF 56

logoLe CIDFF 56 a accompagné dans leur retour à l'emploi 9 femmes de 45 ans et plus, au chômage. Basé sur la méthode ADVP (activation du développement vocationnel et personnel), l'accompagnement leur a permis de reprendre confiance en elles et de déterminer un nouveau projet professionnel. Voir l'article...

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Auto-mobilités et intelligence territoriale, une équation gagnante

logo3 février 2015
Où : Rennes
Contact et information pratique : à l'Hôtel de Rennes Métropole
Elle sera l’occasion d’investiguer tous ensemble de nouvelles voies pour répondre aux besoins des territoires, des entreprises et des usagers qui souhaitent organiser leur mobilité, qui soit à la fois durable, innovante, connectée, ouverte à tous et sécurisée. Le résultat de ces travaux sera présenté au congrès mondial de Bordeaux.
Plus d'informations

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Salon International de l’Agriculture

logo21 février 2015 => 01 mars 2015
Lien : le site du salon.
Contact et information pratique : au Parc des expositions de la porte de Versailles (Paris), hall 4 "Services & Métiers de l'agriculture".
Au sein de l'Espace emploi-formation, vous pourrez ainsi :- consulter les offres d'emploi de la Bourse de l'emploi en agriculture (7000 offres d'emploi / an)- rencontrer des conseiller emploi sur le Job'Café- découvrir les métiers de l'agriculture grâce à la programmation d'ateliers quotidiens sur l'Espace emploi-formation. Voir l'article...

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L’articulation entre Conseil en évolution professionnelle et Compte personnel de formation

Orientation Pays de la LoireUn atelier mené par Philippe Dole, Inspecteur générale des affaires sociales (Igas)
La loi de mars 2014 fait passer les entreprises d’une obligation de payer à une obligation de former. La réforme crée l’occasion de repenser les modèles d’organisation de la formation, de son financement et de sa qualité.
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) s’intéresse à la mobilité professionnelle et ne débouche pas forcément sur une formation. Il se construit sur le territoire dans le cadre du Service public régional de l’orientation. Il peut s’initier par une question du type « qu’est-ce que je suis capable de faire dans un territoire à un instant T ? » L’échelle de temps est différente pour un salarié ou un demandeur d’emploi et la question de la temporalité pour celui qui tient conseil est également très importante : le CEP n’a pas besoin d’aboutir et, en cela, la démarche est nouvelle. Le CEP n’exige pas que la personne reparte avec un projet bâti.
Pour aller plus loin
Le site Orientation-PaysdelaLoire.fr
Fiche évaluation de la journée. Voir l'article...

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Journée régionale du 16 décembre 2014

Orientation Pays de la LoireAtelier sur l'expérimentation du Conseil en évolution professionnelle dans les Pays de la Loire, les enseignements et les pratiques à retenir.
Un atelier mené par Isabelle Dupont, Fongecif Pays de la Loire
En 2009, les partenaires sociaux s’interrogent sur l’isolement des salariés des petites et moyennes entreprises et réfléchissent aux moyens à mettre en place pour leur permettre de s’informer sur les formations et les évolutions professionnelles. De cette démarche est née l’expérimentation du Conseil en évolution professionnelle dans les Pays de la Loire.
2009 : les partenaires sociaux réunis au sein de la Commission paritaire interprofessionnelle régionale pour l'emploi (COPIRE) et la Région des Pays de la Loire mettent en place, à titre expérimental, le Conseil en évolution professionnelle (CEP).
2010 : les partenaires sociaux et la Région pilotent le dispositif. Son financement est assuré par le Conseil régional et le Fongecif. C’est le Fongecif qui a en charge l’animation et la professionnalisation des acteurs. Après appel d’offres, 6 opérateurs rejoignent le Fongecif. En 2013, 50 % des Pays de la Loire sont couverts avec quatre nouveaux territoires. En janvier 2014 : le CEP s’étend sur tout le territoire des Pays de la Loire.
Pour aller plus loin
Le site Orientation-PaysdelaLoire.fr
Fiche évaluation de la journée. Voir l'article...

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