23 décembre 2014

Opcalia sonde les organismes de formation

ARESAlors que la réforme de la formation professionnelle est au cœur des préoccupations, une étude d'Opcalia, réalisée auprès de 600 organismes de formation (OF), fait l'état des lieux.
Concernant la réforme elle-même, 17 % des OF déclarent la connaître parfaitement, 75 % partiellement et 8 % pas du tout. Les avis étant partagés sur ses impacts : 22 % des OF interrogés voient la réforme comme une opportunité qui permettrait d’assainir l’activité notamment grâce à la généralisation d’une offre de formation certifiante.
En savoir plus : http://www.opcalia.com/actualites/actualites-opcalia/news/show/News/etude-opca/. Voir l'article...

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L'entretien professionnel des agents (F-H) territoriaux à compter de 2016

ARESPour l’appréciation de leur valeur professionnelle, et à compter de 2016 (évaluation des activités 2015), tous les fonctionnaires (F-H) devront bénéficier chaque année d’un entretien professionnel.
Cet entretien, expérimenté depuis quelques années, doit être réalisé par le supérieur hiérarchique direct.
Il doit porter sur les résultats et les objectifs, la manière de servir, les acquis l'expérience professionnelle, les besoins de formation, l’accomplissement des formations obligatoires, les perspectives d’évolution professionnelle et selon les cas, les capacités d’encadrement.
Décret  2014-1526 du 16 décembre 2014. Voir l'article...

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Les pistes du COE pour lutter contre l'éloignement durable du marché du travail

ARESLe Conseil d’Orientation pour l’Emploi a choisi de consacrer ses travaux au retour à l’emploi des personnes durablement éloignées du marché du travail. Alors même qu’elle constitue un enjeu social et économique majeur, cette problématique est en effet rarement abordée dans sa globalité.
Rapport du COE. Voir l'article...

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Offre de service Pôle emploi pour 2015-2018

ARESDeux axes majeurs d’évolution de l’offre de service de Pôle emploi seront mis en œuvre : le renforcement de l’accompagnement des demandeurs d’emploi (F-H) et l’amélioration de l’appui aux entreprises.
L'accompagnement des demandeurs d’emploi (F-H) commencera plus tôt (entre 2 et 4 semaines après l’inscription). Le nombre de demandeurs d’emploi bénéficiant d’un accompagnement intensif devra être doublé d’ici à fin 2017. La création d’équipes dédiées au contrôle de la recherche d’emploi permettra aux conseillers (F-H) de se consacrer pleinement au suivi personnalisé.
Une offre de services renforcée sera mise en place à destination des petites entreprises. Des équipes spécialisées seront dédiées à la relation avec les entreprises.
Extrait du communiqué du conseil des ministres du 17 décembre 2014. Voir l'article...

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Formation en osthéopathie

ARESLa formation spécifique à l'ostéopathie permet l'acquisition des compétences professionnelles pour exercer les activités du praticien justifiant du titre d'ostéopathe. Sa durée est de cinq ans, soit 4860 heures hors travail personnel, réparties en sept grands domaines d'enseignement.
Décret n° 2014-1505 et arrêtés du 12 décembre 2014 sur la formation et les dispenses. Voir l'article...

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Adoption d'une première liste nationale des certifications éligibles au CPF

ARESCette liste comporte 482 certifications, sur près de 2 400 présélectionnées, relatives à des "métiers supports" (accueil, commercial/achat, communication, management ...) qui ont été identifiées par les partenaires sociaux. Ensuite viendront s'ajouter environ 1580 certifcations que les branches professionnelles souhaitent inscrire sur la liste interprofessionnelle. Dans cette première version les licences pro et masters préparés par les universités n'ont pas été retenus. Trois mise à jour de cette liste sont programmées en 2015. La première sera publiée en février prochain. La liste des formations régionales et celles sur les certifications de branches seront publiées dans les prochaines semaines.
Consultez la liste. Voir l'article...

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Droit au retour en formation initiale des jeunes non diplômés : parution de deux décrets

Bandeau retour page d'accueilDeux décrets parus au Journal officiel du 7 décembre précisent les modalités du droit au retour en formation des jeunes âgés de 16 à 25 ans sortis du système éducatif sans diplôme (ou ne possédant que le brevet ou le certificat de formation générale) ou sans qualification professionnelle.
Décret n°2014-1453 du 5 décembre 2014 relatif à la durée complémentaire de formation qualifiante
Décret n°2014-1454 du 5 décembre 2014 relatif à la formation professionnelle des jeunes sortant sans qualification professionnelle du système éducatif. Voir l'article...

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Coparef et Crefop installés en Basse-Normandie

Bandeau retour page d'accueilLa loi du 5 mars 2014 a créé les comités régionaux de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (Crefop) et les comités paritaires interprofessionnels régionaux pour l’emploi et la formation (Coparef).
Installé en novembre 2014, le Coparef de Basse-Normandie est un lieu de concertation des partenaires sociaux. Il assure la coordination de ces politiques avec celles des pouvoirs publics et des autres acteurs de la formation professionnelle et de l’emploi menées au niveau régional. Par ailleurs, le Coparef a pour mission d’élaborer et de fixer la liste des formations éligibles au compte personnel de formation en lien avec les pouvoirs publics dans les instances compétentes. Il transmet également au Conseil régional un avis motivé sur la carte des formations.
Le Crefop est un nouveau lieu de concertation quadripartite (Etat, Région, représentants des salariés et des employeurs) issu de la fusion du conseil régional de l’emploi (CRE) et du comité de coordination régional de l’emploi et de la formation professionnelle (CCREFP). Il assure à l’échelle régionale, l’articulation des politiques d’emploi, d’orientation et de formation professionnelles. Le Crefop s’appuie sur un Bureau, installé officiellement depuis le 12 décembre 2014, qui dispose de compétences spécifiques et prend appui sur le travail de six commissions ainsi que sur un secrétariat permanent, assuré par l’Errefom.
Retrouvez plus de détail avec notre "Zoom sur". Voir l'article...

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Lutte contre l'illettrisme : création du "Réseau bas-normand de la Formation de Base"

Bandeau retour page d'accueilOnze organismes de formation bas-normands, spécialisés dans la formation de base (savoir écrire, lire et compter), ont signé, jeudi 11 décembre 2014, une charte qui constitue les fondements d'un réseau intitulé "Réseau bas-normand de la Formation de Base". Voir l'article...

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L'Apec publie deux nouveaux référentiels métiers

Bandeau retour page d'accueilL'Agence pour l'emploi des cadres (Apec) vient de publier deux nouveaux référentiels : l'un porte sur les métiers des industries de santé, l'autre sur les métiers des industries chimiques. Voir l'article...

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