ARESPour l’appréciation de leur valeur professionnelle, et à compter de 2016 (évaluation des activités 2015), tous les fonctionnaires (F-H) devront bénéficier chaque année d’un entretien professionnel.
Cet entretien, expérimenté depuis quelques années, doit être réalisé par le supérieur hiérarchique direct.
Il doit porter sur les résultats et les objectifs, la manière de servir, les acquis l'expérience professionnelle, les besoins de formation, l’accomplissement des formations obligatoires, les perspectives d’évolution professionnelle et selon les cas, les capacités d’encadrement.
Décret  2014-1526 du 16 décembre 2014. Voir l'article...