Holacracy :: Une nouvelle manière de gérer les organisations

L’holacracy est un modèle d’organisation du travail créé aux Etats- Unis en 2007 dans le secteur informatique. Un article publié dans HR Today  propose une interview de Bernard Marie Chiquet qui en a acquis les droits pour le monde où il explique « le changement de paradigme» que provoque ce modèle. Selon lui, l’holacracy amène toutes les organisations – qu’elles soient privées, publiques ou non-gouvernementales – vers un nouvel objectif. « Ce n’est ni l’argent, ni une valeur morale, mais une raison d’être ».
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