Par GIP Alfa Centre (Pad). Le ministère du Travail publie un guide pratique pour présenter la réforme de la formation aux employeurs.
Le document, qui présente les enjeux de la loi du 5 mars 2014, fait partie d’une campagne de communication à destination des employeurs. Une communication pour le grand public sera lancée au premier trimestre 2015.
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Le 17 février 2015 - 13 h 30 à 17 h
Maison de la Région de Nimes - 3 place des Arènes - 30000 - NÎMES
Public concerné : Tout professionnel de l'orientation, de la formation professionnelle et de l'emploi désireux de s'informer et d'informer sur la VAE.
Objectifs de la séance :
- Informer tout public sur la VAE
- Orienter le candidat vers l'interlocuteur adéquat : Point Information Conseil VAE, valideur, accompagnateur, financeur...
Contenu :
- L'organisation régionale de la VAE
- Le cadre réglementaire de la VAE
- Les étapes d'une procédure VAE
- Le financement de la VAE
- Les chiffres de la VAE en région
Nombre de places limité.
Sans inscription préalable, votre accueil ne pourra être assuré.
Pour tout complément d'information, merci d'adresser un mail à Danielle Berland: danielle.berland@atout-metierslr.fr. Voir l'article...
Le 3 février 2015 - 13 h 30 à 17 h 30
Maison de la Région de Narbonne - 1 bis boulevard Maréchal Joffre - 11100 - Narbonne
Public concerné : Tout professionnel de l'orientation, de la formation professionnelle et de l'emploi désireux de s'informer et d'informer sur la VAE.
Objectifs de la séance :
- Informer tout public sur la VAE
- Orienter le candidat vers l'interlocuteur adéquat : Point Information Conseil VAE, valideur, accompagnateur, financeur...
Contenu :
- L'organisation régionale de la VAE
- Le cadre réglementaire de la VAE
- Les étapes d'une procédure VAE
- Le financement de la VAE
- Les chiffres de la VAE en région
Nombre de places limité.
Sans inscription préalable, votre accueil ne pourra être assuré.
Pour tout complément d'information, merci d'adresser un mail à Danielle Berland: danielle.berland@atout-metierslr.fr. Voir l'article...
Le Compte Personnel de Formation (CPF), créé par la loi du 8 mars 2014 relative à la réforme de la formation professionnelle, entrera en vigueur au 1er janvier 2015.
Il doit permettre à toute personne en activité ou en recherche d'emploi d'accroître son niveau de qualification et de sécuriser son parcours professionnel.
Toutes les informations sur ce nouveau dispositif, ainsi que des précisions quant à sa mise en oeuvre, sont désormais disponibles sur le site moncompteformation.gouv.fr.
Une évolution du site est prévue, dès le 5 janvier prochain, avec l'ouverture de "l'espace personnel" et la mise en ligne de deux fonctionnalités :
- Le module de consultation des compteurs CPF et de report des soldes DIF (Droit Individuel à la Formation).
- La liste personnalisée de formations, qui permettra d'accèder aux thématiques de formations accessibles dans le cadre du CPF, en tenant compte du statut de la personne, de son domaine d'activité et de son lieu de résidence.
Dans tous les cas, le montage financier de la formation devra être validé par un tiers dans le système d'information, via un espace dédié aux "professionnels de l'emploi et de la formation professionnelle". Il pourra s"agir notamment de l'un des opérateurs du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) : Pôle emploi, les Cap emploi, l'Apec, les Missions locales et les Opacif.
L'espace dédié aux employeurs est exclusivement composé d'informations relatives au dispositif CPF (mise en oeuvre, financement, ...).
La Synthèse régionale emploi-formation, édition 2014, est disponible sur le site d’Atout Métiers LR !
Ce portrait actualisé du Languedoc-Roussillon met en avant les dynamiques économiques et sociales qui transforment en profondeur la réalité régionale et dessinent son avenir. La région présente la plus forte augmentation du nombre de jeunes de moins de 20 ans de l’hexagone. Elle dispose d’une grande diversité productive et connaît, avec la crise économique, une élévation visible des exigences en qualification des emplois. Parallèlement, la croissance de l’offre de formation professionnelle initiale est parmi les plus élevées de France, les sorties sans qualification de l’école diminuent … Autant d’éléments qui apportent une vision renouvelée de la région.
Cette synthèse vient ponctuer les 18 synthèses territoriales où sont, de la même façon, analysées les dynamiques économiques et sociales à l’œuvre dans les différents zones d’emploi du Languedoc-Roussillon
561 nouvelles formations votées par le Conseil régional, le 28 novembre dernier, dans le cadre du programme régional de formation 2015, sont en ligne !
Il s’agit pour la plupart d’actions de formation certifiantes ou qualifiantes (PRQ – Programme Régional Qualifiant), et pré-qualifiantes (ER2C- Ecole de la 2ième Chance, Cap Métiers et Cap Avenir).
Acquérir les premiers gestes professionnels - Cap Métiers -, valider son projet professionnel – Cap Avenir -, sont deux nouveaux dispositifs qui seront mis en œuvre à partir du mois de janvier 2015.
Ces actions de formation concernent toute personne en recherche d’emploi dont les jeunes de 18/25 ans sortis depuis plus de 6 mois du cursus scolaire.
Les demandeurs d’emploi peuvent, dès à présent, solliciter leur conseiller Mission locale, Pôle emploi, Cap emploi, CIDFF, APEC ou les services Insertion des Conseils généraux pour bénéficier d’une formation.
Ces formations sont accessibles sur l'espace Offre du site d’Atout Métiers LR.
En 2013, 19 180 nouveaux contrats en alternance ont été conclus en Bretagne : 12 490 contrats d’apprentissage et 6 690 contrats de professionnalisation. C'est ce qu'indique une étude mise en ligne par la Direccte le 3 décembre.
Dans un contexte économique morose, les entrées en contrat d’alternance sont en retrait par rapport à 2012 tandis que le niveau de formation des contractants s’élève. Respectivement 14 % et 35% des nouveaux recrutés en apprentissage et en contrat de professionnalisation sont diplômés de l’enseignement supérieur, contre respectivement 11% et 32% en 2012...
Direccte Analyses, décembre 2014. Voir l'article...