Ouverture du portail "mon compte de formation"
Le portail moncompteformation.gouv.fr, dont la gestion revient à la Caisse des dépôts, est ouvert depuis le 21 novembre. Voir l'article...
Le Conseil d'Orientation pour l'Emploi a adopté son rapport sur « L'éloignement durable du marché du travail »
L'éloignement durable du marché du travail concerne actuellement deux millions de personnes. Malgré la diversité de leurs parcours, toutes sont confrontées à une même réalité : l'éloignement crée de l'éloignement. S'éloigner du marché du travail, c'est voir surgir ou s'aggraver un certain nombre de difficultés professionnelles, économiques, sociales, de santé ou liées à des discriminations sur le marché du travail : elles amoindrissent encore les probabilités de retour à l'emploi, sans même parler des conséquences sur les trajectoires professionnelles ultérieures. Tout doit donc être mis en œuvre pour éviter l'éloignement du marché du travail et pour le combattre.
Télécharger (application/pdf - 2229.543Ko). Voir l'article...
La transformation numérique de l'économie
Philippe Lemoine, président du Forum d'action modernités et président de la Fondation internet nouvelle génération (FING) a remis un rapport sur la « Transformation numérique de l’économie » à Emmanuel Macron, Marylise Lebranchu, Thierry Mandon et Axelle Lemaire. Il sera versé à la concertation sur le numérique actuellement conduite par le Conseil national du numérique.
Pour en savoir plus : La nouvelle grammaire du succè. La transformation numérique de l'économie, novembre 2014. Voir l'article...
Enquêtes monographiques sur la mise en œuvre du contrat de sécurisation professionnelle - CSP
La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail publie un document d'études sur la mise en oeuvre du contrat de sécurisation professionnelle (CSP), créé par la loi du 28 juillet 2011. "Elle évoque une information des salariés très inégale, disparate et souvent imparfaite qui a conduit Pôle emploi et les Direccte à déployer des organisations permettant de partager l'information relative aux plans de sauvegarde de l'emploi et d'aller au-devant des salariés licenciés".
Pour en savoir plus : Document d'études, n°187, novembre 2014. Voir l'article...
Décret sur l'encadrement des périodes de formation en milieu professionnel et des stages
La loi du 10 juillet 2014 comporte une série de mesures visant à mieux encadrer les stages et à améliorer le statut des stagiaires.
Le décret n° 2014-1420 du 27 novembre 2014 précise les conditions de mise en œuvre du triple objectif de cette loi : l'intégration des stages dans les cursus de formation, leur encadrement pour limiter les abus et l'amélioration de la qualité des stages et du statut des stagiaires. Il renforce la dimension pédagogique du stage, le statut des stagiaires. Il confirme l'augmentation de la gratification mensuelle minimale prévue pour les stages de plus de deux mois, de 436 € à 523 € (+87 €) en deux étapes : + 43,5 € à compter de la publication du décret et + 43,5 € à la rentrée 2015.
En savoir : Dossier sur le site du ministère de l'Education. Voir l'article...
SPRO : signature d'un accord cadre pour la généralisation du Service public de l'orientation au 1er janvier 2015
Najat Vallaud-Belkacem, ministre de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, et Patrick Kanner, ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, ont signé le 28 novembre avec François Bonneau, représentant l'Association des Régions de France (ARF), un accord-cadre pour la généralisation du service public de l'orientation au 1er janvier 2015.
En savoir plus : Site du ministère de l'Education nationale. Voir l'article...
Nouveau Guide du CRIJ Limousin : Panorama des Serious Games métiers
Le guide " Panorama des serious games métiers " est le premier guide numérique à recenser l’ensemble des serious games métiers actuels, dans des domaines professionnels variés tels que les métiers de la communication et des médias, de l’informatique, de l’économie, du transport et de la logistique et bien d’autres encore !
Créé à la base en tant qu’outil pour les professionnels de l’information, ce guide numérique peut être utilisé par tous, afin de tester, d’essayer ou de s’immerger dans des domaines professionnels multiples !
Le projet, réalisé en 2014 par le Centre Régional Information Jeunesse du Limousin, entre dans le cadre du rapprochement entre les réseaux de l’Information Jeunesse du Limousin et de la Cité des métiers de Limoges et du Limousin.
Ce projet et son évaluation sont soutenus par le Fonds d’expérimentation pour la jeunesse, mis en oeuvre par le Ministère chargé de la jeunesse. Voir l'article...
Le label Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV), un label d'Etat - Une marque de l’État français
Le label Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) est une marque de reconnaissance de l’État, mise en place pour distinguer des entreprises françaises aux savoir-faire artisanaux et industriels d’excellence.
Attribué pour une période de cinq ans, ce label rassemble des fabricants attachés à la haute performance de leur métier et de leurs produits.
Crée par la loi en faveur des PME du 2 août 2005 (article 23), le label Entreprise du patrimoine vivant peut « être attribué à toute entreprise qui détient un patrimoine économique, composé en particulier d’un savoir-faire rare, renommé ou ancestral, reposant sur la maîtrise de techniques traditionnelles ou de haute technicité et circonscrit à un territoire ».
Ce label est décerné par M. Emmanuel Macron, ministre de l’Économie, de l'Industrie et du Numérique et Mme Carole Delga, secrétaire d’État chargée du commerce, de l'artisanat, de la consommation et de l'économie sociale et solidaire.
Une sélection minutieuse pour repérer les talents
La procédure d’attribution du label EPV est menée par des experts. L’appréciation et l’interprétation de ces critères d’obtention sont confiées à une Commission nationale indépendante constituée de professionnels qui œuvrent en faveur des pratiques garantissant l’excellence au sein de leur propre activité. L’Institut Supérieur des Métiers (ISM) est en charge d’assurer le secrétariat de cette Commission Nationale des Entreprises du patrimoine Vivant, et de l’instruction des demandes d’attribution du label.
Examen du dossier de candidature par l’ISM, demande d’avis aux services de l’Etat en région et aux établissements consulaires compétents, rédaction d’un rapport d’instruction, visites d’entreprises par des experts du métier, examen par la Commission nationale et décision finale des ministres : le processus de sélection des Entreprises du Patrimoine Vivant est une garantie de leur excellence.
Un soutien aux savoir-faire d’excellence
Cette marque de reconnaissance de l’État est également un appui opérationnel au développement des entreprises concernées.
Il vise en effet à :
- faciliter leur médiatisation à l’échelle nationale et internationale ;
- créer et saisir des opportunités internationales d’affaires ;
- les inciter à innover ;
- conforter leur croissance, assurer le développement de l’emploi et favoriser leur transmission.
Le cadre juridique du label
• Loi du 2 août 2005 en faveur des PME
• Consultez le dossier consacré à cette loi sur le site du Secrétariat d'État chargé du commerce, de l'artisanat, des petites et moyennes entreprises, du tourisme, des professions libérales et des services
• Décret du 23 mai 2006 relatif à l'attribution du label EPV
• Arrêté du 26 mai 2006 relatif à la procédure d'attribution du label EPV
• Arrêté du 3 août 2006 modifiant l'arrêté du 26 mai 2006 relatif à la procédure d'attribution du label EPV
• Arrêté du 5 novembre 2009 modifiant les dispositions de l'arrêté du 26 mai 2006 relatif à la procédure d'attribution du label
• Arrêté du 5 novembre 2009 portant nomination des membres de la Commission nationale des entreprises du patrimoine vivant
• Arrêté du 5 novembre 2009 portant nomination du président et du vice-président de la commission nationale des entreprises du patrimoine vivant
• Arrêté du 10 juin 2011 portant nomination à la Commission nationale des entreprises du patrimoine vivant
• Décret n° 2011-1091 du 9 septembre 2011 modifiant le décret n° 2006-595 du 23 mai 2006 relatif à l'attribution du label « entreprise du patrimoine vivant »
• Arrêté du 12 décembre 2012 modifiant l'arrêté du 26 mai 2006 relatif à la procédure d'attribution du label « entreprise du patrimoine vivant »
• Arrêté du 13 décembre 2012 portant nomination à la Commission nationale des entreprises du patrimoine vivant
• Arrêté du 21 novembre 2014 portant nomination à la Commission nationale des entreprises du patrimoine vivant.
Guide pratique de la réforme de la formation professionnelle
Dans le but d'informer, dès 2015, leurs salariés sur le nouvelle Réforme de la Formation Professionnelle, un Guide Pratique sur le sujet a été mis en ligne sur internet en direction des employeurs par le Ministère du Travail.
L'objectif de ce guide est de revenir sur les points clés de la réforme opérée par la loi du 5 mars 2014 en expliquant aux entreprises et aux salariés les principaux changements, dont certains applicables dès 2015.
Découvrez le Guide. Voir l'article...
Habilitation des organismes chargés d'insertion et de formation
Suite à La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale tendant à simplifier les règles selon lesquelles les Régions peuvent recourir aux organismes chargés d'actions d'insertion et de formation professionnelle à destination des jeunes et des adultes rencontrant des difficultés d'apprentissage ou d'insertion, afin de leur permettre de bénéficier d'un parcours individualisé grâce à un accompagnement pédagogique, social ou professionnel, le Décret précisant la procédure d'habilitation des organismes chargés des actions d'insertion et de formation dans le cadre du service d'intérêt général (SIEG) est paru au JORF du 23 novembre 2014.
Consulter le Décret. Voir l'article...
