12 décembre 2014

Agefos Pme accompagne la transition des organismes de formation

Agefos Pme Franche-Comté met en œuvre un plan d’actions de formation visant à accompagner la mutation du secteur économique de l’offre de formation suite à l’application de la réforme. Ce projet "MUT’OF", qui s'inscrit dans le cadre de l'appel à projet lancé par le Fpspp, est destiné aux organismes de formation.
Agefos Pme prend en charge le financement des formations à hauteur de 70 % et une somme forfaitaire pour les salaires.
La fiche projet. Voir l'article...

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Le plan de maintien dans l’entreprise devient obligatoire dans les accords agréés Oeth

Le décret n° 2014-1386 du 20 novembre 2014 rend obligatoire l'inscription d'un plan de maintien au même titre que le plan d'embauche dans l'entreprise au sein des accords agréés au titre de l'Oeth.
Il s'agit de développer les démarches préventives contre le risque de désinsertion professionnelle des salariés handicapés dans les établissements assujettis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
Le décret. Voir l'article...

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Réforme de la formation : un guide pour les entreprises

Le ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social publie un guide pratique sur la réforme de la formation professionnelle" à destination des entreprises.
Il revient sur les points clés de la réforme opérée par la loi du 5 mars 2014 en expliquant aux entreprises et aux salariés les principaux changements, dont certains seront applicables dès 2015.
Le guide. Voir l'article...

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Ouverture du site dédié au compte personnel de formation

Le site permettant la gestion individuelle du compte personnel de formation est en ligne depuis le 24 novembre 2014. Actuellement, le site ne propose qu’une version de présentation. Il donne des informations sur le transfert des heures de Dif vers le Cpf et permet l'accès à une foire aux questions fréquentes.
Les salariés et les demandeurs d'emploi pourront bénéficier d'un espace personnel de gestion de leur Cpf à partir du 1er janvier 2015. Les listes des formations éligibles au Cpf, interprofessionnelles ou régionales seront également disponibles sur le site à cette date. Celles proposées par les branches devraient être publiées avant la fin février.
Le site. Voir l'article...

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Vae : analyse des parcours en Franche-Comté

Efigip publie la synthèse de l'étude sur les parcours des candidats à la Vae, depuis l'information conseil jusqu'au passage devant le jury en Franche-Comté est parue.
La première partie consacrée aux différentes étapes apporte un éclairage sur les certifications demandées, les durées entre les étapes et les résultats de validation. La seconde partie reprend les éléments relatifs aux profils des candidats.
La synthèse
L'étude. Voir l'article...

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Parution du guide de la mobilité internationale

L'édition 2014-2015 du guide "Agitateurs de mobilité internationale" recense les différents programmes mis à disposition des lycéens et des étudiants désireux d’expérimenter un parcours qualifiant de mobilité européenne ou internationale.
Il est disponible dans les Crij, les lycées et établissements d'enseignement supérieur. Réalisé par l’association des étudiants internationaux Erasmus Student Network de Besançon, il a reçu le soutien de nombreux partenaires : la Maison de l’Europe - Europe Direct Franche-Comté, le Crij Franche-Comté, le Cercoop, l’Université de Franche-Comté, le Rectorat de l’Académie de Besançon, la Drjscs de Franche-Comté et la Région Franche-Comté.
Le guide. Voir l'article...

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Accès à la qualification des jeunes (F/H) sans diplôme

ARESLes jeunes (F/H) de 16 à 25 ans sortant du système éducatif sans diplôme peuvent demander une durée complémentaire de formation qualifiante afin d'acquérir soit un diplôme, soit un titre ou certificat inscrit au RNCP. Cette formation peut être dispensée sous statut scolaire, dans le cadre d'un contrat en alternance ou sous statut de stagiaire de la formation professionnelle.
Décret n° 2014-1454 du 5 décembre 2014 relatif à la formation professionnelle des jeunes sortant sans qualification professionnelle du système éducatif
Décret n° 2014-1453 du 5 décembre 2014 relatif à la durée complémentaire de formation qualifiante
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Améliorer l'accompagnement et la formation à l'égalité professionnelle

ARESMalgré la création d'une pénalité financière et la mise en oeuvre d'un contrôle administratif strict, la négociation collective sur l'égalité professionnelle peine à se développer. Face à ce constat, le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle (CSPE) préconise 3 solutions. Voir l'article...

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100 % web : le service public de l'emploi s'adapte aux besoins de chacun

ARESLe 100% web est testé aujourd’hui dans 7 régions et 11 structures pilotes. Il sera étendu d’ici le 31 mars 2015 avec une structure minimum par région déployant cette offre de services. Il concerne uniquement des demandeurs d’emploi (F/H) qui sont volontaires pour en bénéficier. Environ 10 000 demandeurs d’emploi ont accepté cet accompagnement à ce jour. Il est dispensé par des conseillers formés à ces nouvelles modalités de contact.
Pour en savoir plus. Voir l'article...

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Version 1 des formations éligibles au CPF

ARESLa Copanef a établit une première liste des formations éligibles au CPF. Cette liste n'est pas totalement finalisée. Certaines vérifications restent à faire d'ici sa saisie sur le site du CPF à partir du 15 décembre 2014.
A découvrir. Voir l'article...

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