Des très connectés aux plus éloignés de l’emploi, comment adapter son accompagnement ?

La révolution numérique et la crise économique contribuent à fragmenter un public de demandeurs d’emploi déjà très hétérogène, entre les plus « connectés » d’une part, qui sont en demande d’une plus grande autonomie, et les publics les plus fragiles et éloignés de l’emploi, qui demandent une présence accrue de la part des conseillers.
Notre rôle est donc, aujourd’hui, de proposer à chaque public un type d’accompagnement qui lui convienne le mieux, sans qu’aucun demandeur d’emploi ne soit mis à l’écart. Voir l'article...