04 décembre 2014

Students’ handiwork hits the catwalk at Paris fashion show

By Carol Boeira. Architecture students help create structured fabrics used in avant-garde dress collection.
A handful of University of Waterloo architecture students were thrilled to see their handiwork incorporated into 10 fanciful dresses featured on the runway at Paris Fashion Week at the end of September. More...

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New CRC guidelines aim to reduce unconscious hiring bias against women

By Natalie Samson. Canada Research Chairs program is responding to research that shows referees write weaker letters of recommendation for female candidates than for male candidates.
Advocates for equitable hiring practices in Canadian higher education are commending the prestigious Canada Research Chairs program for introducing new guidelines that aim to curb bias against women in the program’s nomination process. More...

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Welcome to our redesigned website for University Affairs

We refreshed the design, improved the navigation and, most importantly, designed the site to display well on all devices, from a smartphone to a desktop computer, to keep up with our readers.
In addition to a look that more closely mirrors the design of UA magazine, regular readers will notice a few changes. More...

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Complément statistique relatif à l’emploi du Programme national de réforme français

Abonnez-vous aux avis de parution de la DaresLa stratégie Europe 2020 vise à faire de l’Union européenne une économie intelligente, durable et inclusive avec des niveaux d’emploi, de productivité et de cohésion sociale élevés. Elle repose sur un nombre limité de lignes directrices, adoptées par le Conseil de l’Union européenne en octobre 2010, qui traitent de manière intégrée les questions liées à l’emploi et les grandes questions de politique économique.
Ces lignes directrices intégrées complètent les cinq grands objectifs dont celui de relever à 75 % d’ici 2020 le taux de participation au marché du travail des femmes et des hommes âgés de 20 à 64 ans, notamment grâce à une participation accrue des jeunes, des travailleurs âgés et des travailleurs faiblement qualifiés et à une meilleure intégration des migrants en situation régulière.
Afin de faciliter l’utilisation des statistiques présentées dans ce document par l’ensemble des États membres dans le cadre de la surveillance multilatérale, la nomenclature et la présentation retenues pour ces indicateurs s’inspire du cadre commun d’évaluation (Joint Assessment Framework) développé par le Comité de l’emploi au niveau européen pour suivre les lignes directrices 7 à 9. La sélection des indicateurs présentés dans ce complément statistique se fonde sur celle réalisée par le groupe « indicateurs » du Comité de l’emploi, complétée par les indicateurs pertinents au niveau national qui contribuent à suivre la mise en œuvre des priorités françaises.

. Ligne directrice n°7 : accroître la participation des femmes et des hommes au marché du travail, diminuer le chômage structurel et promouvoir la qualité de l’emploi
. Ligne directrice n°8 : développer une main-d’œuvre qualifiée en mesure de répondre aux besoins du marché du travail et promouvoir l’éducation et la formation tout au long de la vie
. Ligne directrice n°9 : améliorer la qualité des systèmes d’éducation et de formation et les rendre plus performants à tous les niveaux, et augmenter la participation à l’enseignement supérieur ou d’un niveau équivalent.

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Colloque Les relations professionnelles - 9 décembre 2014 - Paris

headerLe 9 décembre 2014, la Direction de l’animation de la recherche des études et des statistiques (Dares) organise un colloque d’une journée sur les relations sociales au travail, appréhendées par l’enquête Relations professionnelles et négociations d’entreprise (REPONSE) de 2011.
La journée est organisée en quatre sessions de présentations de travaux de chargés d’études et d’universitaires spécialistes du domaine

  •     la présence syndicale, l’activité des institutions représentatives du personnel et les difficultés d’exercice des mandats ;
  •     les relations professionnelles dans des contextes productifs particuliers ;
  •     la crise économique, la gestion de l’emploi et les conséquences sur le climat social ;
  •     la négociation en entreprise, entre les obligations légales et les contraintes économiques et sociales.

Le colloque se terminera par une table ronde sur les perspectives pour l’étude des relations professionnelles et du dialogue social en entreprise, animée par Antoine Lyon-Caen.
Cette manifestation se tiendra salle Laroque - Ministère des affaires sociales, 14 avenue Duquesne, Paris 7ème.
S’adressant aux chercheurs du champ des relations professionnelles, aux représentants des organisations syndicales et patronales, aux directions des ressources humaines et des relations sociales, aux représentants syndicaux et élus du personnel, et aux agents des administrations concernés par ces problématiques, ce colloque a l’ambition de confronter divers points de vue sur l’entreprise et les relations sociales au travail.
Merci de diffuser cette information auprès de vos réseaux.
Le secrétariat de la manifestation
Vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : enquete_reponse@ptolemee.com
Téléphone : 01 47 70 45 79.

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Une plateforme pour promouvoir l’éducation en Afrique subsaharienne francophone

Logo - Thot CursusPar Philippe Menkoué. Où en est-on avec la modernisation des écoles coraniques au Sénégal ? Qu’en est-il du phénomène des « cours du soir » à Ouagadougou ? Comment s’est déroulée la rentrée scolaire 2013 au Mali après le conflit ? Autant de questions et bien d’autres que toute personne s’intéressant aux questions d’éducation en Afrique subsaharienne s’est certainement déjà posées. Suite...

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TICE 2014 à Béziers... puis à Lyon

Logo - Thot CursusPar Tété Enyon Guemadji-Gbedemah. Tous les deux ans se tient le Colloque sur les Technologies de l'Information et de la Communication pour l'Enseignement connu aussi sous le nom de Conférence TICE. La neuvième édition s'est déroulée cette année à l'Institut Universitaire de Technologie de Béziers, une composante de l'Université Montpellier 2, du 18 au 20 novembre. Suite...

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Préparez votre entretien d'embauche !

Logo - Thot CursusPar Alexandre Roberge. L'entretien d'embauche est probablement l'étape la plus déterminante – et la plus stressante – dans le parcours menant à un nouvel emploi. Il faut être prêt à toutes les questions, ne jamais paraître déstabilisé ou agacé et du même souffle être suffisamment honnête pour s'assurer que le responsable des ressources humaines sache véritablement à qui il a affaire. Suite...

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Simulations d'apprentissage : l'essentiel pour en créer

Logo - Thot CursusPar Christine Vaufrey. Les simulations sont aujourd'hui de véritables terrains d'expérimentations et d'apprentissage. Les technologies ne cessant de perfectionner ces supports, il y a lieu de s'y intéresser. Formation professionnelle et Défense nationale ont déjà été conquises par leur réalisme mais surtout par l'engagement provoqué chez les apprenants. Suite...

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Apprendre en faisant, dans les MOOC aussi

Logo - Thot CursusPar Christine Vaufrey. Malgré les critiques dont ils font l'objet depuis cette rentrée universitaire, les MOOC continuent de tracer leur chemin sur la toile. D'après Mooc Francophone, le répertoire de référence des MOOC en français, pas moins de 70 cours massifs débutent ou sont en cours de distribution en ce mois de décembre. Suite...

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