Avec les accords d'entreprise, l'égalité progresse

Avec les accords d'entreprise, l'égalité progresse

Rapport du CSEP : avec les accords d’entreprise, l’égalité progresse.

« Pascale Boistard, secrétaire d’Etat chargée des Droits des femmes, a reçu aujourd’hui le rapport du Conseil Supérieur de l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes sur la négociation collective relative à l’égalité professionnelle dans les PME. Pascale Boistard « se réjouit de l’implication croissante des entreprises vers l’égalité professionnelle même si il reste encore du chemin à parcourir. L’Etat jouera tout son rôle au côté des partenaires sociaux, pour que cette tendance s’amplifie ».

Ce rapport analyse une série d’accords collectifs sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de 50 à 300 salariés en 2012 et 2013. L’activité conventionnelle est en nette progression : la proportion d’entreprises couvertes par un accord ou un plan d’action est passé de 15,8% au 1er janvier 2013 à 34,4% au 15 juillet 2014. Il existe toutefois de grandes disparités entre les grandes entreprises, couvertes à 75%, et les petites, couvertes à 29,5%.... »

Synthèse du Rapport sur LA NÉGOCIATION COLLECTIVE SUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE DANS LES ENTREPRISES DE 50 à 300 SALARIÉS EN 2012 ET 2013

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