15 novembre 2014

Keep on Co-Claiming

By Stephen Downes - Stephen's Web. Keep on Co-Claiming
Alan Levine, CogDogBlog, 2014/11/14

I don't know whether "co-claim the web' will earn as much traction as "reclaim the web" but I enjoy Alan Levine's efforts to find something like a middle ground here. The middle ground is more or less what I do as well - I still use services like Flickr and Twitter and Facebook but I would not be lost or despondent should they suddenly shut down. More...

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How Online Journals Increase Student Communication Skills

By Stephen Downes - Stephen's Web. How Online Journals Increase Student Communication Skills
Patricia Fioriello, Kids Learn to Blog, 2014/11/14
Oh hey, remember when blogging was the next great thing to help kids learn to communicate on the web? They still are! The trick is to get started. "We encourage starting things simply. Have your child start by describing his day. What did he eat for breakfast? What did he and his friends talk about at recess? Did anything good happen today? Bad? This will get the child in the writing mood and get the basics down quickly." Nothing fancy. More...

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Mozilla Open Badges

By Stephen Downes - Stephen's Web. Mozilla Open Badges
Various authors, Mozilla, 2014/11/14

If you want to get started with badges and don't know where to start, this is the place to start. It's the Mozilla Open Badges wiki page, and it has the basic information, likes to starter kits, and links to a bunch of other resources. "A digital badge is an online representation of a skill you’ve earned. More...

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Data is Just A Clue to the End Truth

By Stephen Downes - Stephen's Web. Data is Just A Clue to the End Truth
David Crotty, The Scholarly Kitchen, 2014/11/14

"Show them pieces of the picture, so they can stand back for a little bit and let it pass, and come away with a deeper understanding." And "look after truth and goodness, and the beauty will look after itself." These are the essences of data visualization. More...

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Educational Technology Conferences #32 January to June 2015

By Stephen Downes - Stephen's Web. Educational Technology Conferences #32 January to June 2015
Clayton R Wright, Stephen's Web, 2014/11/14

Clayton R Wright has once again compiled and distributed his enormously useful list of education and education technology conferences. The list "covers selected events that primarily focus on the use of technology in educational settings and on teaching, learning, and educational administration. More...

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UVSQ : des solutions pour sortir de la crise ?

Par Wally Bordas. Dans un rapport publié en octobre 2014, l'agence d'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur (Aeres) analyse la situation de l'Université Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ).
Il y a quelques semaines, l'université Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines lançait un appel aux dons pour financer le renouvellement de la collection de livres de sa bibliothèque universitaire. Voir l'article...

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La VAE à l'épreuve d'Internet

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)La revue L'enseignement technique consacre un dossier aux technologies de l'information et de la communication (Tice) dans la procédure de validation des acquis de l'expérience (VAE). Aucun texte ne venant jusqu’à présent encadrer ni rendre obligatoire l’accompagnement VAE, de nombreux organismes ont proposé leurs services en accompagnement à distance. Parmi lesquels l’Éducation nationale, à partir de son site France VAE. Voir l'article...

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Définition de l'accompagnement VAE et assouplissement du congé VAE-CDD

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Les conditions d'ouverture du droit au congé VAE sont assouplies pour les salariés en CDD. Ce congé est désormais ouvert aux salariés qui justifient de 24 mois d'activité salariée ou d'apprentissage, consécutifs ou non, au cours des cinq dernières années (tous types de contrats, y compris les contrats aidés et les emplois d'avenir). La condition d'avoir exercé 4 mois sous CDD au cours des 12e derniers mois est ainsi supprimée. Le congé doit débuter au plus tard 12 mois après le terme dernier CDD. Avec l'accord de l'employeur, il peut être pris en tout au partie pendant le CDD.
Par ailleurs, le périmètre et le contenu des actions de préparation à la VAE est précisé. L'accompagnement débute dès que le dossier de demande de validation a été déclaré recevable et prend fin à la date d'évaluation par le jury. En cas de validation partielle, il peut se poursuivre jusqu'au contrôle complémentaire.
L'accompagnement VAE doit comprendre un module de base composé d'une aide méthodologique à la description des activités et de l'expérience du candidat correspondant aux exigences du référentiel de la certification visée, à la formalisation de son dossier de validation, à la préparation de l'entretien avec le jury et le cas échéant à la mise en situation professionnelle.
Il est réalisé en fonction des besoins du candidat déterminés, le cas échéant, avec l'autorité ou l'organisme délivrant la certification demandée et sous réserve des règles de prise en charge des OPCA/OPACIF, de la Région ou de Pôle emploi.
A noter enfin que le suivi statistique du parcours des candidats à la VAE sera réalisé par le CREFOP et le CNEFOP.
Ces dispositions interviennent en application de la loi du 5 mars 2014 (art. 6).
Décret n° 2014-1354 du 12 novembre 2014. Voir l'article...

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Mooc : Du manager au leader 2.0

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le Mooc aux 36 000 inscrits de Cécile Dejoux du CNAM fait son retour dans une version 2.0. Les inscriptions pour le mooc débutent le 15 novembre 2014 sur le site FUN, et le cours débutera le 15 février 2015.
Le Cnam a enrichi le mooc avec une nouvelle thématique : "En quoi le digital transforme-t-il le métier de manager ?" Voir l'article...

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Handi-Pacte, une ressource pour les employeurs publics

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Les employeurs de Poitou-Charentes des fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière vont disposer de sources d’informations complémentaires pour faciliter leurs démarches de recrutement et de maintien dans l’emploi des agents reconnus handicapés.
Handi-Pacte, Pacte territorial pour l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique, se fixe pour cela quatre axes de travail :
- Un observatoire régional de l’emploi des personnes handicapées,
- Une animation de proximité dédiée aux échanges de pratiques,
- Une expertise sur le maintien dans l’emploi,
- Une information et une communication régulière.
En savoir plus : Ouiza Meziane o.meziane@arftlv.org
l’équipe Handi-Pacte : handipacte@poitou-charentes.org
Tél : 05 46 00 32 32. Voir l'article...

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