10 novembre 2014

Baromètre Uniformation sur l’emploi et la formation des jeunes

Uniformation, le sens de votre avenirUniformation a lancé en avril 2014 un cycle d’observation sur l’emploi et la formation des jeunes de moins de 26 ans au sein de l’économie sociale, de la protection sociale et de l’habitat social. Près de 3000 structures ont répondu à l’enquête.
Voici une synthèse des résultats de cette première phase de l’enquête barométrique menée auprès des adhérents d’Uniformation. Une seconde phase est programmée en novembre-décembre.

Données générales (hors enquête):
- Les salariés de moins de 26 ans représentent 11% des effectifs du périmètre couvert par Uniformation (contre 13% tous OPCA confondus).
- Ces salariés se concentrent principalement dans les branches professionnelles Tourisme social et familial (23%), Alisfa (21%), Animation (21%), Golf (15%) et Régies de quartier (14%).
- 31 % de ces jeunes travaillent comme animateurs socioculturels et 22% comme Intervenants à domicile.

Principaux résultats de l’enquête :
- 35 % des jeunes travaillant dans les branches adhérentes d’Uniformation ont été recrutés en contrats aidés (emploi d’avenir, CUI-CAE, contrat de professionnalisation, apprentissage, contrat de génération). Voir l'article...

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Opcalia sonde les organismes de formation sur leurs attentes auprès des OPCA

{LLL:EXT:opcalia_base/locallang_db.xml:typoscript.ll_logo}Opcalia est l’Opca que les organismes de formation connaissent le mieux. C’est le premier enseignement d’un sondage réalisé par Opcalia auprès de 600 prestataires.
Il a été dévoilé à l’occasion de la matinée d’information organisée ce vendredi 7 novembre 2014 sur le thème : « Quelle(s) stratégie(s) de développement dans un monde en mouvement ? » En général, le niveau de satisfaction vis-à-vis des Opca est bon : Au total, 85% de satisfaits (73%) et de très satisfaits (12%). Cette impression positive tient à la bonne relation entre les organismes de formation et les Opca : proximité, bon relationnel, compétence des équipes, réactivité. Les 15% d’insatisfaits relèvent cependant les points de vigilance suivants : encore trop de complexité administrative, une insatisfaction quant aux délais et montants des remboursements, un manque de transparence sur le fonctionnement des Opca (missions, critères de sélection des appels d’offres, critères de prise en charge, etc.). Voir l'article...

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Efficacité des politiques publiques : la France tient-elle son rang ?

Par Institut Montaigne. L'Institut Montaigne a publié hier un nouveau document intitulé Efficacité des politiques publiques : la France tient-elle son rang ?. Il compile une cinquantaine d’indicateurs internationaux mesurant la performance des politiques publiques.
Retrouvez l'article de L'Express.fr consacré à cette publication.
Consulter le document de travail
Visualiser les infographies. Voir l'article...

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Peu de femmes dans les postes à responsabilité : discrimination, autocensure ou moindre performance ?

Par Lucie Piolot. Si les écarts entre les hommes et les femmes de taux d'emploi global et de salaires, à caractéristiques observables données, dont le type d'emploi, sont devenus très faibles, il n'en reste pas moins que les femmes occupent moins fréquemment des postes à haute responsabilité, mieux rémunérés. Voir l'article...

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Le choc de simplification : Laurent Bigorgne sur LCI

Par Institut Montaigne. Le choc de simplification a été le thème abordé par Laurent Bigorgne, directeur de l'Institut Montaigne, sur le plateau du 12h-14h sur LCI, présenté par Bénédicte Le Chatelier. Thierry Mandon, secrétaire d'Etat à la Réforme de l'Etat et à la Simplification a présenté aujourd'hui une nouvelle série de mesures pour alléger le quotidien administratif des entreprises. Voir l'article...

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Efficacité des politiques publiques : la France tient-elle son rang ? Nouvelle publication

Par Institut Montaigne. La France bénéficie-t-elle de politiques publiques aussi performantes que sa richesse devrait le permettre ? C’est la question posée par Thierry Mandon, secrétaire d'État à la Réforme de l'État et à la Simplification, et à laquelle l’Institut Montaigne apporte des éléments de réponse.
Après 1 151 milliards d'euros de dépenses publiques : quels résultats ? (février 2014), ce nouveau document intitulé Efficacité des politiques publiques : la France tient-elle son rang ? compile une cinquantaine d’indicateurs internationaux mesurant la performance des politiques publiques, dans cinq champs : éducation ; enseignement supérieur, recherche et innovation ; emploi ; protection sociale ; sécurité publique. Voir l'article...

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Formation professionnelle : évaluer, simplifier et cibler les moins qualifiés

Par Institut Montaigne. Les Echos dénonçait dans un récent article l’état catastrophique de la formation professionnelle qui demeure "un service élitiste" et remettait en cause la loi du 5 mars 2014 relative à la formation.
Etat des lieux. La formation professionnelle bénéficie aux plus qualifiés
L’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), pour sa part, fournissait déjà de nombreux indicateurs dans une note d’octobre 2013 sur la formation des adultes en France. L’Insee souligne l’existence d’une réalité plurielle en termes de formation. Voir l'article...

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La formation continue des cadres est tournée vers l'opérationnalité immédiate

Aux yeux des professionnels, responsables de formation en entreprise comme prestataires, la formation continue sert avant tout l'employabilité immédiate des cadres.
Une vision court-termiste. Si la définition des compétences attendues et la mise en place des formations destinées aux cadres sont généralement bien formalisées, ce travail manque souvent d’une réflexion stratégique sur les évolutions futures des besoins en compétences.
La formation continue des cadres vue par les professionnels du secteurVoir l'article...

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Formation professionnelle - Une nouvelle dynamique

La loi sur la formation, l'emploi et la démocratie sociale, adoptée le 5 mars dernier, entérine une réforme systémique et structurelle de la formation professionnelle. Parmi les priorités affichées : la sécurisation des parcours professionnels qui rend les personnes responsables en les plaçant au cœur de leur démarche de formation, et la compétitivité des entreprises. Voir l'article...

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Les actes du colloque pénibilité au travail

Retour à l'accueilRetrouvez les actes numériques du colloque « Pénibilité au travail : prévenir et accompagner », qui s’est déroulé le 3 juillet 2014 à Paris. Ce colloque, organisé de façon conjointe par le CNFPT, le CSFPT et la FNCDG, avec le partenariat de la CNRACL avait pour objectifs, en réunissant des représentants de l’ensemble des acteurs concernés, de formuler des propositions concrètes d’évolutions législatives et réglementaires afin que cette  problématique de la pénibilité au travail soit mieux prise en compte dans la fonction publique territoriale.
Retrouvez les synthèses des tables rondes et conférences-débats du colloque et les vidéos des interventions ici. Voir l'article...

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