03 novembre 2014

A Model Emerges

HomeBy Colleen Flaherty. Service Employees International Union launched its Adjunct Action campaign less than two years ago, with an ambitious goal: take SEIU's metro-wide adjunct organizing effort in Washington, D.C. -- which took years to establish -- national, and fast. Drives were soon happening from Boston to San Francisco, leading to a dozen new unions. Read more...

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First Amendment Rights for Adjuncts

HomeBy Colleen Flaherty. A college can’t fire an adjunct professor for criticizing it, so long as the issues raised are matters of public concern and the adjunct has reasonable expectation of continued employment, the U.S. Court of Appeals for the Seventh Circuit ruled Thursday in a decision regarding Moraine Valley Community College in Illinois. Read more...

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Costume Fail

HomeBy Colleen Flaherty. The “Delicious Women's Phd [sic] Darling Sexy Costume,” sold by Amazon, received a lot of virtual eye rolls from academics on social media on Halloween. The costume, including a short, low-cut gown, cap and stole, is similar in style to other “racy” profession costumes that many critics have panned as sexist, offensive and absurd. Read more...

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Do we really have a skills shortage? Or just a communication problem

By Jessica Barrett. The most vexing problem in Canada's economy has been reduced to a pithy tagline: Jobs without people and people without jobs.
Variations of the phrase punctuate government pamphlets, industry white papers and economic reports, all aiming to get to the bottom of a stubborn paradox: a relatively high national unemployment rate -- particularly among youth -- that persists as employers complain they just can't find the labour they need. More...

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My graduate supervisor is hindering my job search

Go to the Globe and Mail homepageBy Greg Chung-Yan and Billy Anderson. I recently completed a graduate program at McGill University. But even after graduation, my supervisor expects me to work on that project, without any stipend or salary. But this is not the only problem. I have been rejected by potential employers four times because he wrote a bad recommendation letter for me. Read more...

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Agenda évènementiel des PEPITE - Pôles étudiants pour l'innovation, le transfert, l'entrepreneuriat

Retrouvez toute l'actualité des évènements PEPITE ( Pôles étudiants pour l'innovation, le transfert, l'entrepreneuriat). L'accompagnement et la formation sont au coeur des missions des PEPITE. Les étudiants et les jeunes diplômés viennent y concrétiser leurs projets de création d'entreprise. Aujourd'hui, 29 pôles maillent le territoire français.
Venez participer aux évènements PEPITE demain, la semaine prochaine ou le mois prochain...

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Appels d'offres - Prestations de service de conception et de réalisation de sessions de formation

Numero_VertPrestations de service de conception et de réalisation de sessions de formation des Présidents et membres de jury de concours externes et internes et d'examens professionnels d'ingénieurs et de techniciens de la Recherche du CNRS.

Les Etablissements et Organismes d'Enseignement Supérieur et de Recherche - Secteur Politique d`Achats (75794 - Paris) lancent un appel d'offre relatif à des prestations de service de conception et de réalisation de sessions de formation des Présidents et membres de jury de concours externes et internes et d`examens professionnels d`ingénieurs et de techniciens de la Recherche du CNRS.
La date limite de réception des offres est fixée au 25 novembre à 16 heures.
Des informations détaillées sur les modalités de réponse à cet avis sont disponibles à l'adresse url suivante.

Rendez-vous sur la page dédiée au repérage des appels d`offres "Formation, Insertion" en région PACA, consultables gratuitement et en libre accès.

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De miel et de coloquinte. Mélanges en hommage à Pierre Larcher

Vient de paraître

Dans Quaderni di Studi Arabi, nuova serie, n° 8, 2013 [année de tomaison], 2014 : De miel et de coloquinte. Mélanges en hommage à Pierre Larcher, coordonné par Katia Zakharia.

En savoir plus sur Pierre Larcher, Professeur à l’Université d’Aix-Marseille/Iremam.

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Sommaire Quaderni di Studi Arabi n°8

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Faut-il instaurer la sélection à l’entrée de l’université ?

AccueilEntretiens croisés réalisés par Sylvie Ducatteau. Face-à-face avec Martin Andler, professeur de mathématiques, responsable du pôle enseignement supérieur du think tank Terra Nova et Hugo Pompougnac,
président de l’Union des étudiants communistes (UEC).
Est-il pertinent de vouloir conduire 50 % d’une tranche d’âge au niveau de la licence universitaire ?
Martin Andler À Terra Nova, nous partageons l’objectif d’amener 50 % d’une classe d’âge à un diplôme universitaire. Nous en sommes en gros à 40 %. Cela doit inclure les filières courtes BTS, DUT et licences professionnelles. Voir l'article...

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La sélection dans l'enseignement suscite l'hostilité... Sauf que ça existe déjà

Par Jean-Laurent Cassely. Considérée officiellement comme un gros mot par les syndicats étudiants et un rempart inacceptable à la démocratisation face à l’éducation, la sélection dans l’enseignement supérieur est souvent présentée comme un épouvantail... qui fait de moins en moins peur.
Deux articles méritent d’être lus pour mieux comprendre de quoi il est question au-delà des indignations pavloviennes face à cette idée. Le premier est signé Jean-François Méla, mathématicien et expert des questions universitaires : « Pourquoi la sélection peut être la solution », qui est une réponse à une interview parue récemment de deux présidents d’université (à la tête du comité StraNES, Stratégie nationale de l’enseignement supérieur), soutenant que « la sélection n’est pas la solution ». Voir l'article...

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