25 octobre 2014

Les start-up, précieuses entreprises du futur

Par Marie-Laure Cittanova – Slate.fr. Formalités simplifiées, structures d’accueil, facilités de financement… des efforts sont déployés pour favoriser l’émergence des « jeunes pousses ».
Pour trouver ou créer des emplois, pour parcourir des territoires économiques où les taux de croissance sont à deux chiffres, il faut sortir de sa zone de confort. Tenter l’aventure en créant une start-up ou renoncer à un emploi stable « pour la vie » en y travaillant. Mais pourquoi ne pas y croire ? Nous utilisons tous internet, nous avons tous un téléphone portable. Nous savons utiliser des applications ou acheter des chaussures ou de la musique via notre ordinateur. Voir l'article...

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Comment changer 13 fois d’emploi dans une vie de travail ?

Par Florence Raillard. Les salariés, et notamment les jeunes qui devraient changer en moyenne 13 fois d’emplois dans leur vie, aspirent à plus de bien-être. Débat entre Louis Schweitzer, Commissaire général à l’investissement et Laurent Solly, patron de Facebook France.
L’avenir du travail faisait l’objet de la première table ronde du 6ème Forum Nouveau Monde, qui s’est tenu les 7 et le 8 octobre à l’OCDE (Organisation de Coopération et de Développement Economique). Du numérique il en a beaucoup été question (cf. l’intervention de Louis Gallois), mais bien évidemment aussi de l’emploi des jeunes. Au sein des pays de l’OCDE il y a 12 millions de chômeurs de plus qu’avant la crise, dont 14,7% sont des jeunes. Et dans certains pays, a souligné le Secrétaire général de l’organisation, Angel Gurria, il avoisine les 50% comme en Grèce ou en Espagne. Voir l'article...

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VIE - Solutions PME-PMI

Pour que l'accès à la formule V.I.E soit le plus simple possible, UBIFRANCE met en place des solutions d'accompagnement adaptées aux problématiques des PME.
Vous n'avez pas de structure d'accueil sur place ?
Vous souhaitez que la mission de votre V.I.E soit encadrée sur place ?
Vous ne pensez pas pouvoir occuper un V.I.E à temps plein ?

• UBIFRANCE vous propose des solutions de portage par des grands groupes et des sociétés d’accompagnement à l’international , solutions qui peuvent aller du simple hébergement au suivi du V.I.E durant sa mission. 
• Les Chambres de commerce et d’industrie françaises à l’étranger (CCIFE) peuvent également répondre à des besoins en structure d’accueil ou en encadrement. 
• Le réseau ERAI propose dans 16 pays  sa solution IMPLANTIS de domiciliation et coaching du V.I.E.
• Le réseau des Conseillers du Commerce Extérieur de la France s’engagent sur le V.I.E en proposant aux PME qui souhaitent se développer à l’extérieur de nos frontières et qui ne disposent pas d’un cadre résidant sur place, sans supplément de coût, un parrainage de leur V.I.E en France et dans son pays de mission
La formule du temps partagé vous permet de bénéficier d'un V.I.E tout en partageant ses services et son coût avec d'autres entreprises, de votre filière professionnelle ou de votre région.
Pour mettre en place la solution de temps partagé, il suffit que les entreprises aient un projet de développement sur un pays commun et qu’elles désignent l’un d’elles comme chef de file, interlocuteur d’UBIFRANCE pour les aspects juridiques et financiers.
• Des organismes fédérateurs par ailleurs proposent aux PME de se regrouper autour d’un V.I.E à temps partagé en favorisant le rapprochement d’entreprises ayant un projet sur la même destination. Voir l'article...

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Aides nationales et régionales au V.I.E

Les dépenses liées au recours à un V.I.E sont éligibles au Prêt de Développement Export (PDE) proposé par Bpifrance dont l’objectif est de financer vos dépenses à l'international.
Dans certains cas, les entreprises peuvent bénéficier d'aides subventionnelles régionales V.I.E qui offrent la prise en charge partielle du coût du V.I.E. dans de nombreuses régions françaises. 
Le recours à un V.I.E ouvre droit au crédit d'impôt export, mesure destinée aux PME qui engagent des dépenses de prospection commerciale afin d'exporter. Elle leur permet de bénéficier d'un crédit d'impôt, plafonné à 40 000 €, égal à 50% des dépenses éligibles, engagées dans les 24 mois qui suivent le recours au V.I.E.
Le budget d’une mission V.I.E peut être intégré dans une assurance prospection COFACE
. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 21:38 - - Permalien [#]

Mettre en place un projet V.I.E

Vous souhaitez recruter un ou plusieurs jeunes dans le cadre d’un projet international et bénéficier de la formule V.I.E ?

Première étape : La demande d’affection du volontaire. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 21:26 - - Permalien [#]


Calculer le budget d'un V.I.E - Expatriez des compétences pour un investissement limité

D'un coût attractif, la formule V.I.E est une bonne alternative à l'expatriation. Le statut public du V.I.E exonère votre entreprise de toutes charges sociales en France.
Vous prenez en charge :

  • l'indemnité mensuelle du volontaire, variable selon les pays, de 1 300 € à 3 700 € par mois,
  • les frais mensuels de gestion et de protection sociale, de 215 € à 420 €, en fonction de votre chiffre d'affaires et du nombre de VIE en poste.
  • les frais de voyage international et de transport de bagages aller-retour.

Voici quelques exemples du coût annuel d'un V.I.E par pays d'affectation quel que soit le profil de formation du volontaire, et selon le chiffre d'affaires global de votre entreprise. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 21:22 - - Permalien [#]

Identifier votre candidat - Un appui opérationnel pour recruter un V.I.E

Le choix d’un V.I.E, futur collaborateur de votre entreprise, est une étape cruciale. UBIFRANCE met à votre disposition des outils et des services pour faciliter l’identification de votre candidat.

  • Attirez les meilleurs profils en publiant votre offre sur le site incontournable pour tout candidat au Volontariat International,  www.civiweb.com

Connectez-vous sur votre  Espace Client E-VIE   et publiez gratuitement vos offres de mission, en précisant les responsabilités confiées et le profil des candidats recherchés.

  • Identifiez les profils cibles dans la CVthèque dédiée

Vous disposez d’un accès privilégié pour consulter les CV des candidats éligibles au dispositif V.I.E.  Un moteur de recherche vous permet de requêter selon plusieurs critères.

  • Bénéficiez d’un service d’aide au recrutement spécialisé V.I.E
    Pour vous accompagner dans le choix de votre candidat, UBIFRANCE met à votre disposition son équipe de chargés de recrutement V.I.E.

Gagnez du temps en nous déléguant la phase de sourcing et de qualification des profils cibles, tout en gardant la main sur le choix final du candidat !
Pour en savoir plus  téléchargez la plaquette Appui Recrutement. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 21:21 - - Permalien [#]

Le V.I.E : des compétences export pour votre entreprise

Le Volontariat International en Entreprises (V.I.E), instauré par la loi du 14 mars 2000, permet aux entreprises françaises de confier à un jeune, homme ou femme, jusqu’à 28 ans, une mission professionnelle à l’étranger durant une période modulable de 6 à 24 mois, renouvelable une fois dans cette limite.
UBIFRANCE met à votre disposition en permanence un vivier riche de très nombreux candidats aux profils et formations très variés, ayant souvent une première expérience de l’international. Candidats motivés et formés au plan professionnel, ils sont ingénieurs, informaticiens, commerciaux, techniciens, contrôleurs de gestion... Grâce à la souplesse de la formule V.I.E, vous adaptez votre équipe terrain à vos projets, dans le monde entier. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 21:18 - - Permalien [#]

Les acteurs du Volontariat International

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Tout au long de votre parcours, vous serez en relation avec plusieurs organismes :

UBIFRANCE (Agence Française pour le Développement International des Entreprises)
UBIFRANCE est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) placée sous la tutelle du Ministère délégué au Commerce Extérieur
UBIFRANCE a pour rôle de :
  -  valider le projet de VIE
-  assister l'entreprise pour les différentes formalités précédant le départ
-  gérer le VIE au cours de sa mission (lettre d'engagement, indemnités, couverture sociale, suivi administratif et juridique)
UBIFRANCE est également chargé de la promotion du VIE auprès des entreprises françaises.

Le Ministère des Affaires Etrangères  (MAE)
Recrute et gère les Volontaires Internationaux affectés dans les Ambassades ou ses services rattachés.
Il remplit les mêmes fonctions de gestion qu’UBIFRANCE pour les VIE, à la différence que, pour postuler, le candidat doit obligatoirement répondre à une offre diffusée par le MAE via le CIVI.
Les Ambassades de France à l’étranger ne sont pas habilitées à recruter directement les Volontaires Internationaux.

La Direction Générale du Trésor (DG Trésor).
Dépendant du Ministère de l’Economie et des Finances - Ministère du Commerce Extérieur recrute et gère les Volontaires Internationaux affectés  services économiques des Ambassades. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 19:33 - - Permalien [#]

Le Centre d'Information sur le Volontariat International - CIVI

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Le CIVI est l’organisme qui assure la promotion du Volontariat International, placé sous la tutelle du MAEDI, de la DG Trésor et d'UBIFRANCE.
C’est sur le site du CIVI que vous vous inscrivez obligatoirement, et que vous consultez les offres de mission diffusées par les structures pouvant recruter des V.I (entreprises françaises, MAEDI et DG Trésor).
Le CIVI n'est pas en charge du recrutement.
Le Centre d’information sur le Volontariat International (CIVI) a été créé pour :
- Promouvoir le Volontariat International auprès des jeunes de moins de 29 ans et des relais dans le monde de l’éducation (écoles, universités, organismes d’orientation et d’insertion),
- Centraliser les inscriptions et diffuser des offres de missions en provenance d’entreprises ou de ministères français. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 19:31 - - Permalien [#]