Compte personnel de prévention de la pénibilité

« A partir de 2015, tous les salariés exposés à des facteurs de pénibilité (répertoriés par les partenaires sociaux en 2008) bénéficieront d’un compte personnel de prévention de la pénibilité. On estime que 20% des salariés sont concernés. » Plusieurs décrets sont parus sur ce nouveau compte (effectif à partir du 1er janvier 2015) et mobilisation avec le CPF (cas des abondements complémentaires).
Les textes concernent :

• •    La gestion du compte personnel de prévention de la pénibilité
• •    L’acquisition et l’utilisation des points acquis au titre du compte personnel de prévention de la pénibilité
• •    Le fonds de financement des droits liées au compte de prévention de la pénibilité. Voir l'article...