Compte personnel de pénibilité et Compte personnel de formation : un décret apporte des précisions

Un décret publié au Journal officiel du 10 octobre, "prévoit les modalités selon lesquelles le salarié titulaire d’un Compte personnel de prévention de la pénibilité peut utiliser les points qu’il a acquis pour financer une action de formation professionnelle continue, en vue d’accéder à un emploi non exposé ou moins exposé à des facteurs de pénibilité. Il est prévu que les 20 premiers points inscrits au compte personnel de prévention de la pénibilité sont réservés à la formation.
Décret n°2014-1156 du 9 octobre 2014